Denné opatrovateľské centrá v Sasku-Anhaltsku: Zatvorenie a pokles pôrodnosti sú alarmujúce!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Článok poukazuje na pokles pôrodnosti v Sasku-Anhaltsku a jeho vplyv na centrá dennej starostlivosti vrátane zatvárania a znižovania počtu zamestnancov.

Der Artikel beleuchtet den Rückgang der Geburtenrate in Sachsen-Anhalt und dessen Auswirkungen auf Kitas, einschließlich Schließungen und Personalabbau.
Článok poukazuje na pokles pôrodnosti v Sasku-Anhaltsku a jeho vplyv na centrá dennej starostlivosti vrátane zatvárania a znižovania počtu zamestnancov.

Denné opatrovateľské centrá v Sasku-Anhaltsku: Zatvorenie a pokles pôrodnosti sú alarmujúce!

V Sasku-Anhaltsku sa jasle menia. Mnohé komunity zápasia s výrazným poklesom pôrodnosti. V roku 2024 boli hlasné zvuky MZ Narodilo sa okolo 12 500 detí, čo je najmenej od pádu komunizmu. Dôvodom sú dôsledky pandémie koróny, rastúca inflácia a globálne konflikty.

Ako na tento vývoj reagujú samosprávy? Zatiaľ čo niektoré centrá dennej starostlivosti sú už zatvorené alebo čelia hroziacemu zatvoreniu, napríklad v Naumburgu alebo Magdeburgu, iné sa spoliehajú na opatrenia, ako je skrátenie otváracích hodín alebo oddialenie renovácií. V Gardelegene sa chystajú zatvoriť dve zariadenia, čaká sa ešte na hlasovanie mestskej rady. Odradiť by mohla byť aj predpoveď, že dve škôlky v Goldene Aue by sa mohli v priebehu jedného až troch rokov zatvoriť.

Štandardy kvality vzdelávania v ranom detstve

Hoci pôrodnosť klesá, existujú regionálne rozdiely v situácii v jasliach. Zatiaľ čo Wittenberg má napríklad obsadenosť len 58 %, v obci Seegebiet Mansfelder Land s 95 % miest dennej starostlivosti je veľký dopyt. Tento nesúlad vedie k rôznym výzvam pre príslušné inštitúcie, ako bolo vysvetlené MDR sa hlási.

Aby bola zaručená kvalita starostlivosti, je potrebné zlepšiť pomer zamestnancov. Opozícia v štátnom parlamente presadzuje, že pomery starostlivosti sa musia upraviť tak, aby sa optimalizoval pomer kvalifikovaných pracovníkov a detí. Týka sa to najmä menších škôlok, ktoré sú vážne postihnuté škrtmi. Zdôrazňuje sa tu potreba ďalšieho vzdelávania a personálnych presunov pre pedagógov, aby boli užitoční na prekonanie týchto výziev.

Budúcnosť jaslí

Skutočnosť, že dopyt a kvalita v jasliach musí byť zabezpečená, znamená, že čoraz viac sa ozýva hlasy volajúce po zlepšení pracovných podmienok. „Potrebujeme dobrý personál, ktorý sa postará o deti a rodiny,“ vysvetľuje Arbeiterwohlfahrt. Na problém sa poukazuje aj to, že v najbližších desiatich rokoch odíde do dôchodku približne 23 % zamestnancov jaslí, čo bude mať za následok ďalší pokles počtu kvalifikovaných pracovníkov. Podľa ministerstva kultúry sa do roku 2025 predpovedá 10-percentný pokles populácie do 6 rokov, čo problém ešte viac prehĺbi.

Výzva teraz nespočíva len v samotnej starostlivosti, ale aj v udržaní kvalifikovaných odborníkov. Minister školstva CDU Christian Piwarz hovorí o „demografickej dividende“ a žiada úpravu zákona o škôlke, aby umožnil dynamické financovanie. Existujú návrhy na zvýšenie počtu zamestnancov o minimálne 0,04 zamestnancov na plný úväzok ročne do roku 2030 s cieľom posilniť kvalitu vzdelávania a zlepšiť pracovné podmienky. Parisax uvádza, že táto diskusia o personálnom pomere predstavuje zásadnú zmenu pre vzdelávaciu politiku v Sasku.

Vzhľadom na tieto výzvy sa riešenie problémov v jasliach stáva viac ako kedykoľvek predtým úlohou pre spoločnosť ako celok. Od politických činiteľov s rozhodovacou právomocou sa vyžaduje, aby vyvinuli vhodné riešenia na udržanie vzdelávania v ranom detstve na vysokej úrovni aj v budúcnosti.