家庭友好的公司：立即申请奖励！

家庭友好的公司：立即申请奖励！

Börde, Deutschland - 在Börde区，它将再次令人兴奋：到2025年8月15日，“家庭友好公司”奖的申请阶段将于运行。该计划由Börde地区和工作中心Börde发起，旨在使众多致力于工作，家庭和关怀的公司。因为不仅大型公司，而且较小的公司都有良好的创意解决方案的诀窍，这些解决方案使工作生活更轻松。

这到底是什么意思？家庭友善意味着雇主积极帮助将工作和家庭义务带到一个屋顶下。根据[district-boerde.de]（https://www.landkreis-boerde.de/detail/news/familienfreundliche-unternehmen-sucht---尤其重要，对于人口统计学变化以及熟练的工人的越来越多的短缺，这一点尤其重要。在这一领域活跃的公司不仅做得很好，而且在招募合格的专家时也获得了竞争优势。

找到正确的支持

雇主的真正优势是多才多艺的，家庭友好的措施。列表很长！从灵活的工作时间到家庭办公室的选择，都可以支持关心亲戚 - 所有事情。研究表明，该公司在2023年如何监视家庭友好性表明，几乎90％的公司认为，这种措施对员工的结合至关重要（[https://wwwww.haufe.de/personal/personal/personal/hr-management/konkrete-konkretee-massungen-massungen-massungen-massungen-massungen-fuer-fuer-familien-familien-familien-familien-familien-------------------unter-company_147799999999999999.html）。

地区管理员马丁·斯蒂奇诺斯（Martin Stichnoth）和工作中心董事总经理马可·格拉维特（Marco Gravert）向所有公司提出上诉。许多已经是家庭 - 意识的人事政策的雇主的承诺应得到认可并鼓励模仿。没有申请成本，框架内的努力。没有企业家应该错过的机会！

家庭友善的价值

我们如何认识家庭企业文化？对家庭友好措施的承诺已被证明对员工的满意度具有积极影响。根据公司监视器的数据，只有25％的满意员工正在考虑改变工作。相反，它是60％的不满意。这表明了家庭和工作的良好兼容性。

Börde区全力促进了这一方向。该项目得到了合作合作伙伴的支持，例如萨克森 - 安哈尔特经济事务的总雇主协会和Börde商业大三。如果您想了解有关应用程序和自己选择的更多信息，请邀请您访问该地区的首页或直接搜索联系人。

总结：使员工生活更轻松并照顾他们的需求的公司不仅在社会上受益，而且在经济上也受益。奖项“家庭友好的公司”可能是迈向比尔德区更好，更家庭友好的工作的第一步。可以在Börde区找到更多信息和申请表。