Suche
Mein Konto
Žene na čelu: Novi rekordni udio postignut u Saskoj-Anhaltu!
Ravnopravnost žena na vodećim položajima u Saskoj-Anhaltu i dalje raste. Najnovije brojke pokazuju napredak i mjere.
Žene na čelu: Novi rekordni udio postignut u Saskoj-Anhaltu!
Mnogo toga se dogodilo u Njemačkoj posljednjih godina kada su u pitanju jednaka prava žena na vodećim pozicijama. Aktualno izvješće Ministarstva jednakih mogućnosti Saske-Anhalt pokazuje ohrabrujuće pomake. Ministarstvo Saske-Anhalt predstavlja opsežan popis rodne distribucije u upravljačkim funkcijama s “Executive Monitoring 2024”. Prema brojkama koje se objavljuju godišnje od 2012. godine, udio žena na visokim rukovodećim pozicijama u državnoj upravi na dan 31. prosinca 2024. godine iznosi impresivnih 42,6 posto. Usporedbe radi: 2021. godine iznosio je 38 posto. Jasan uzlazni trend za zadovoljstvo.
Povećanje je posebno izraženo na prvoj razini menadžmenta - odnosno u uredskom menadžmentu i sličnim važnim pozicijama. Ovdje je udio žena porastao s nešto ispod 34 posto na preko 45 posto. Uključujući i upravljanje školama, koje tradicionalno čine više žene, udio se penje čak na impresivnih 53,3 posto. Ministrica za jednake mogućnosti Petra Grimm-Benne naglašava važnost više ženskih uzora na vodećim pozicijama. Ona naglašava: "Pravi cilj je jednakost u središnjem području uprave."
Put do jednakosti
Uspjesi ne dolaze slučajno. Državna vlada provodi ciljane mjere za promicanje žena na vodećim pozicijama. To uključuje transparentne karijere, aktivno promicanje mladih talenata, programe mentorstva i bolju ravnotežu između obiteljskih i upravljačkih zadataka. "Ima nešto za bistre umove sutrašnjice", nastavio je Grimm-Benne. Suvremena kadrovska politika treba dosljedno promicati jednakost.
Ali što je s tim u cjelokupnom kontekstu? Prema Destatisu, udio žena na vodećim pozicijama bio je ukupno 29,1 posto u 2024. To znači da je porast žena na vodećim pozicijama znatno sporiji nego u državnoj upravi. Kretanja u ukupnom gospodarstvu pokazuju da su razlike među spolovima manje u akademskim zvanjima, gdje je udio žena 50,2 posto.
Pogled na brojke
Specifična dobna distribucija udjela žena na vodećim pozicijama pokazuje da se mlađe žene češće nalaze na vodećim pozicijama. 35 posto rukovodećih pozicija u dobi od 25 do 34 godine zauzimaju žene, dok se udio starijih zaposlenika postupno smanjuje:
| zvjezdica | Udio žena (%) |
|---|---|
| 25 do 34 godine | 35.0 |
| 35 do 44 godine | 30.1 |
| 45 do 54 godine | 29.2 |
| 55 do 64 godine | 26.1 |
| 65 do 74 godine | 24.0 |
Ukratko, ima još puno toga za učiniti, ali brojke pokazuju pozitivan trend prema pravednijoj raspodjeli vodećih pozicija. Čini se da je put do istinske jednakosti popločan pravim mjerama. Predanost državne vlade i stalni razvoj broja daju nadu da će se udio žena na vodećim pozicijama nastaviti povećavati i da će se barijere za sljedeće generacije nastaviti rušiti.