Suche
Mein Konto
Moterys vadovauja: Saksonijoje-Anhalte pasiektas naujas rekordas!
Moterų lygybė vadovaujančias pareigas Saksonijoje-Anhalte toliau didina. Naujausi skaičiai rodo pažangą ir priemones.
Moterys vadovauja: Saksonijoje-Anhalte pasiektas naujas rekordas!
Pastaraisiais metais Vokietijoje daug kas nutiko, kai kalbama apie lygias moterų teises vadovaujančias pareigas. Dabartinė Saksonijos-Anhalto lygių galimybių ministerijos ataskaita rodo vilčių teikiančius pokyčius. [Saksonijos-Anhalto ministerija](https://ms.sachsen-anhalt.de/aktuelles/news-detail/monitoring-teil-von-frauen-in-fuehrungspositionen-der-landesverwaltung-stieg-weiter-ziel-bleibt-gleichrechteryte-te-teil su platinimo platinimo funkcija) „Vykdomasis stebėjimas 2024“. Remiantis kasmet nuo 2012 m. skelbiamais skaičiais, 2024 m. gruodžio 31 d. moterų dalis valstybės valdyme užima įspūdingas 42,6 proc. Aiškiai kylanti tendencija, kuria reikia džiaugtis.
Padidėjimas ypač ryškus pirmajame vadovybės lygyje – t.y. biuro valdymo ir panašiai svarbiose pareigose. Čia moterų dalis išaugo nuo kiek mažiau nei 34 proc. iki daugiau nei 45 proc. Įskaitant mokyklų vadovybę, kurią tradiciškai sudaro daugiau moterų, ši dalis išauga net iki įspūdingo 53,3 proc. Lygių galimybių ministrė Petra Grimm-Benne pabrėžia, kaip svarbu, kad vadovaujančiose pareigose būtų daugiau moterų pavyzdžių. Ji pabrėžia: „Tikras tikslas yra lygybė pagrindinėje administravimo srityje“.
Kelias į lygybę
Sėkmės ateina neatsitiktinai. Valstybės valdžia įgyvendina tikslines priemones, skatinančias moteris užimti vadovaujančias pareigas. Tai apima skaidrius karjeros kelius, aktyvų jaunųjų talentų skatinimą, mentorystės programas ir geresnę šeimos bei valdymo užduočių pusiausvyrą. „Yra kažkas šviesiems rytojaus protams“, – tęsė Grimmas-Benne. Šiuolaikinė žmogiškųjų išteklių politika turėtų nuosekliai skatinti lygybę.
Bet kaip bendrame kontekste? Remiantis Destatis, 2024 m. vadovaujančias pareigas užimančių moterų dalis iš viso buvo 29,1 proc. Tai reiškia, kad vadovaujančias pareigas užimančių moterų daugėja gerokai lėčiau. Bendros ekonomikos raida rodo, kad lyčių skirtumai mažesni akademinėse profesijose, kur moterų dalis sudaro 50,2 proc.
Žvilgsnis į skaičius
Konkretus moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, proporcijos pasiskirstymas pagal amžių rodo, kad vadovaujančias pareigas dažniau užima jaunesnės moterys. 35 procentus vadovaujančių pareigų nuo 25 iki 34 metų užima moterys, o vyresnio amžiaus darbuotojų dalis palaipsniui mažėja:
| Senas | moterų dalis (%) |
|---|---|
| Dabar 25 ir 34 metai | 35.0 |
| Dabar 35 ir 44 metai | 30.1 |
| dabar 45 ir 54 metai | 29.2 |
| dabar 55 ir 64 metai | 26.1 |
| dabar 65 ir 74 metai | 24.0 |
Apibendrinant galima pasakyti, kad nuveikti dar daug, tačiau skaičiai rodo teigiamą tendenciją tolygesnio lyderio pozicijų pasiskirstymo link. Atrodo, kad kelias į tikrą lygybę grįstas tinkamomis priemonėmis. Valstybės valdžios įsipareigojimas ir nuolatinis skaičiaus augimas teikia vilčių, kad moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, dalis ir toliau didės, o kliūtys kitoms kartoms ir toliau bus laužomos.