Недостиг на квалифицирани работници в Харц: Чуждестранните служители са от решаващо значение за туризма!

Недостиг на квалифицирани работници в Харц: Чуждестранните служители са от решаващо значение за туризма!

Живописният регион Харц всяка година привлича безброй летовници и туристи със своята хълмиста красота. Но където има светлина, има и сянка, което оставя операторите на хотели и ресторанти изправени пред постоянен недостиг на работна ръка. Както съобщава news38.de, все повече компании разчитат на чуждестранни служители, за да преодолеят предизвикателствата на сезона. Това става особено ясно от актуално проучване на Германската агенция за печата, според което делът на чуждестранните работници в ресторантьорството и хотелиерството е значително по-висок, отколкото в други сектори.

Но защо чуждестранните работници са толкова важни за успеха на туризма в Долна Саксония? Една от причините за това е непрекъснатата тенденция компаниите да разчитат не само на сезонни работници, но и на квалифицирани работници като готвачи. Тази зависимост е особено очевидна в планината Харц, където липсата на местни работници се отразява на гастрономическото разнообразие. Набирането на работници от чужбина зависи до голяма степен от съществуващата общност и сезонните колебания.

Изглед към границите

Разпоредбите за чуждестранните работници са различни. Гражданите на ЕС могат да се движат и работят свободно, докато гражданите на държави извън ЕС имат строги изисквания за влизане като трудов договор, езикови умения и признаване на професионални квалификации. Процесът на издаване на виза често е дълъг, което може да доведе до това, че фирмите не могат да отворят навреме за пиковия си сезон.

Чуждестранните работници са от съществено значение, особено на брега на Северно море. Във ваканционния регион на Източна Фризия делът на чуждестранните служители в индустрията на хотелиерството се е увеличил от 23% през 2014 г. до над 36% през 2024 г. На островите Източна Фризия около всеки втори служител в индустрията на хотелиерството идва от чужбина. На Боркум и Нордерней са предимно румънски сезонни работници, докато на Юист работи по-голяма група от Полша.

Нови партньорства за набиране на персонал

За да улесни набирането на чуждестранни работници, държавното правителство предостави подкрепа, особено за работници от Мароко. Новосформираното партньорство за трудова миграция с мароканския регион Танжер вече дава резултати, като марокански стажанти вече пристигат в индустрията на хотелиерството. Това също може да представлява дългосрочно решение на острия недостиг на квалифицирани работници.

В обобщение, това показва, че регион Харц предлага не само красив пейзаж, но и предизвикателна работна среда. Комбинацията от туристическа треска и недостиг на квалифицирани работници изисква креативни решения и международно сътрудничество.