Nedostatak kvalificiranih radnika u Harzu: Strani radnici ključni za turizam!

Nedostatak kvalificiranih radnika u Harzu: Strani radnici ključni za turizam!

Slikovita regija Harz svake godine svojom brdovitom ljepotom privlači bezbroj izletnika i planinara. Ali gdje ima svjetla, ima i sjene, zbog čega se operateri hotela i restorana suočavaju s nemilosrdnim nedostatkom radne snage. Kako izvještava news38.de, sve se više tvrtki oslanja na strane zaposlenike kako bi prevladale izazove sezone. To je posebno vidljivo iz aktualne ankete Njemačke tiskovne agencije, prema kojoj je udio stranih radnika u ugostiteljstvu i hotelijerstvu znatno veći nego u drugim sektorima.

Ali zašto su strani radnici toliko važni za uspjeh turizma u Donjoj Saskoj? Jedan od razloga za to je neprekinuti trend da se tvrtke oslanjaju ne samo na sezonske radnike, već i na kvalificirane radnike poput kuhara. Ta je ovisnost posebno očita u planinama Harz, gdje nedostatak lokalnih radnika utječe na gastronomsku raznolikost. Zapošljavanje radnika iz inozemstva uvelike ovisi o postojećoj zajednici i sezonskim fluktuacijama.

Pogled na granice

Propisi za strane radnike su različiti. Građani EU-a mogu se slobodno kretati i raditi, dok građani izvan EU-a imaju stroge uvjete za ulazak kao što su ugovor o radu, poznavanje jezika i priznavanje stručnih kvalifikacija. Proces izdavanja vize često je dugotrajan, što može dovesti do toga da se tvrtke ne mogu otvoriti na vrijeme za vrhunac sezone.

Strani radnici su neophodni, posebno na obali Sjevernog mora. U istočnofrizijskoj turističkoj regiji udio stranih zaposlenika u ugostiteljskoj industriji porastao je s 23% u 2014. na više od 36% u 2024. Na istočnofrizijskim otocima otprilike svaki drugi zaposlenik u ugostiteljskoj industriji dolazi iz inozemstva. Na Borkumu i Norderneyju uglavnom su rumunjski sezonski radnici, dok na Juistu radi veća grupa iz Poljske.

Nova partnerstva za zapošljavanje

Kako bi se olakšalo zapošljavanje stranih radnika, državna vlada je osigurala potporu, posebno za radnike iz Maroka. Novouspostavljeno partnerstvo za radnu migraciju s marokanskom regijom Tangier već je počelo donositi plodove, a marokanski pripravnici već pristižu u ugostiteljsku industriju. To bi također moglo predstavljati dugoročno rješenje za akutni nedostatak kvalificiranih radnika.

Ukratko, to pokazuje da regija Harz ne nudi samo prekrasan krajolik, već i izazovno radno okruženje. Kombinacija turističke gužve i nedostatka kvalificiranih radnika zahtijeva kreativna rješenja i međunarodnu suradnju.