Szakképzett munkaerőhiány a Harzban: A külföldi munkavállalók kulcsfontosságúak a turizmusban!

Szakképzett munkaerőhiány a Harzban: A külföldi munkavállalók kulcsfontosságúak a turizmusban!

A festői szépségű Harz régió minden évben számtalan nyaralót és túrázót vonz dombos szépségébe. De ahol fény van, ott árnyék is van, így a szálloda- és étteremüzemeltetők könyörtelen munkaerőhiánnyal néznek szembe. A news38.de jelentése szerint egyre több vállalat támaszkodik külföldi alkalmazottakra a szezon kihívásainak leküzdésében. Ez különösen jól látszik a Német Sajtóügynökség aktuális felméréséből, amely szerint a vendéglátó- és szállodaiparban lényegesen magasabb a külföldi munkavállalók aránya, mint más ágazatokban.

De miért olyan fontosak a külföldi munkavállalók az alsó-szászországi turizmus sikeréhez? Ennek egyik oka az a töretlen tendencia, hogy a cégek nemcsak az idénymunkásokra, hanem szakmunkásokra, például szakácsokra is támaszkodnak. Ez a függőség különösen szembetűnő a Harz-hegységben, ahol a helyi munkaerő hiánya befolyásolja a gasztronómiai sokszínűséget. A külföldi munkaerő toborzása erősen függ a meglévő közösségtől és a szezonális ingadozásoktól.

Kilátás a határokra

A külföldi munkavállalókra vonatkozó előírások eltérőek. Az uniós polgárok szabadon mozoghatnak és dolgozhatnak, míg a nem uniós polgárok számára szigorú belépési követelmények vonatkoznak, mint például a munkaszerződés, a nyelvtudás és a szakmai képesítések elismerése. A vízumkérelem gyakran hosszadalmas, ami azt eredményezheti, hogy a vállalkozások nem tudnak időben nyitni a főszezonban.

A külföldi munkaerő elengedhetetlen, különösen az Északi-tenger partján. A kelet-fríz üdülőrégióban a vendéglátóiparban dolgozó külföldi alkalmazottak aránya a 2014-es 23%-ról 2024-re 36%-ra nőtt. A Kelet-Fríz-szigeteken a vendéglátóiparban körülbelül minden második alkalmazott külföldről érkezik. Borkumban és Norderneyben főleg román idénymunkások dolgoznak, míg a Juist egy nagyobb csoport Lengyelországból.

Új partnerségek a toborzáshoz

A külföldi munkavállalók toborzásának megkönnyítése érdekében az állam kormánya támogatást nyújtott, különösen a marokkói munkavállalók számára. A marokkói Tanger régióval újonnan létrejött munkaerő-migrációs partnerség már elkezdte meghozni gyümölcsét, a marokkói gyakornokok már érkeznek a vendéglátóiparba. Ez hosszú távú megoldást jelenthet a szakképzett munkaerő akut hiányára.

Összefoglalva, ez azt mutatja, hogy a Harz régió nemcsak gyönyörű tájat, hanem kihívásokkal teli munkakörnyezetet is kínál. A turisztikai rohanás és a szakképzett munkaerő hiánya együttesen kreatív megoldásokat és nemzetközi összefogást igényel.