Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Harce: Užsienio darbuotojai yra labai svarbūs turizmui!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas Harce: Užsienio darbuotojai yra labai svarbūs turizmui!

Vaizdingas Harco regionas kasmet į savo kalvotą grožį pritraukia daugybę poilsiautojų ir žygeivių. Tačiau kur šviesa, ten ir šešėlis, todėl viešbučių ir restoranų operatoriai susiduria su nenumaldomu darbo jėgos trūkumu. Kaip praneša news38.de, vis daugiau įmonių, siekdamos įveikti sezono iššūkius, pasitiki darbuotojais iš užsienio. Tai ypač akivaizdu iš dabartinės Vokietijos spaudos agentūros apklausos, pagal kurią maitinimo ir viešbučių pramonėje dirbančių užsieniečių dalis gerokai didesnė nei kituose sektoriuose.

Tačiau kodėl užsienio darbuotojai yra tokie svarbūs turizmo sėkmei Žemutinėje Saksonijoje? Viena iš to priežasčių – nenutrūkstama tendencija, kad įmonės pasitiki ne tik sezoniniais darbuotojais, bet ir kvalifikuotais darbuotojais, pavyzdžiui, virėjais. Ši priklausomybė ypač akivaizdi Harco kalnuose, kur vietinių darbuotojų trūkumas daro įtaką gastronominei įvairovei. Darbuotojų iš užsienio samdymas labai priklauso nuo esamos bendruomenės ir sezoninių svyravimų.

Vaizdas į sienas

Darbuotojams iš užsienio taikomos taisyklės skiriasi. ES piliečiai gali laisvai judėti ir dirbti, o ne ES piliečiams taikomi griežti atvykimo reikalavimai, pavyzdžiui, darbo sutartis, kalbų mokėjimas ir profesinės kvalifikacijos pripažinimas. Vizų išdavimo procesas dažnai užtrunka ilgai, todėl įmonės gali nespėti atsidaryti laiku sezono piko metu.

Užsienio darbuotojai yra būtini, ypač Šiaurės jūros pakrantėje. Rytų Fryzų atostogų regione svetingumo pramonės darbuotojų užsieniečių dalis išaugo nuo 23 % 2014 m. iki daugiau nei 36 % 2024 m. Rytų Fryzų salose maždaug kas antras svetingumo pramonės darbuotojas yra iš užsienio. Borkum ir Norderney daugiausia dirba sezoniniai rumunai, o Juiste dirba didesnė grupė iš Lenkijos.

Naujos partnerystės dėl įdarbinimo

Siekdama palengvinti užsienio darbuotojų įdarbinimą, valstijos vyriausybė suteikė paramą, ypač darbuotojams iš Maroko. Naujai suformuota darbo migracijos partnerystė su Maroko Tanžerio regionu jau pradėjo duoti vaisių, o Maroko praktikantai jau atvyksta į svetingumo pramonę. Tai taip pat galėtų būti ilgalaikis sprendimas dėl didelio kvalifikuotų darbuotojų trūkumo.

Apibendrinant galima pasakyti, kad Harco regionas siūlo ne tik gražų kraštovaizdį, bet ir iššūkių kupiną darbo aplinką. Turistų antplūdžio ir kvalifikuotų darbuotojų stygiaus derinys reikalauja kūrybiškų sprendimų ir tarptautinio bendradarbiavimo.