Kvalificētu darbinieku trūkums Harcā: ārvalstu darbinieki ir ļoti svarīgi tūrismam!

Kvalificētu darbinieku trūkums Harcā: ārvalstu darbinieki ir ļoti svarīgi tūrismam!

Gleznainais Harcas reģions katru gadu piesaista neskaitāmus atpūtniekus un pārgājienus savā kalnainā skaistumā. Bet, kur ir gaisma, tur ir arī ēna, atstājot viesnīcu un restorānu operatorus nerimstoša darbaspēka trūkuma priekšā. Kā ziņo news38.de, arvien vairāk uzņēmumu paļaujas uz ārvalstu darbiniekiem, lai pārvarētu sezonas izaicinājumus. Tas īpaši skaidri redzams pašreizējā Vācijas Preses aģentūras aptaujā, saskaņā ar kuru ārvalstu strādnieku īpatsvars ēdināšanas un viesnīcu nozarēs ir ievērojami augstāks nekā citās nozarēs.

Bet kāpēc ārvalstu strādnieki ir tik svarīgi Lejassaksijas tūrisma panākumiem? Viens no iemesliem ir nemainīgā tendence, ka uzņēmumi paļaujas ne tikai uz sezonas darbiniekiem, bet arī uz kvalificētiem darbiniekiem, piemēram, pavāriem. Šī atkarība ir īpaši izteikta Harca kalnos, kur vietējo darbinieku trūkums ietekmē gastronomisko daudzveidību. Strādnieku pieņemšana darbā no ārvalstīm lielā mērā ir atkarīga no esošās kopienas un sezonālām svārstībām.

Skats uz robežām

Noteikumi attiecībā uz ārvalstu darbiniekiem atšķiras. ES pilsoņi var brīvi pārvietoties un strādāt, savukārt trešo valstu pilsoņiem ir stingras ieceļošanas prasības, piemēram, darba līgums, valodu zināšanas un profesionālās kvalifikācijas atzīšana. Vīzu process bieži vien ir ilgstošs, kā rezultātā uzņēmumi var nespēt atvērt laikus sezonā.

Ārvalstu darbinieki ir būtiski, jo īpaši Ziemeļjūras piekrastē. Austrumfrīzu brīvdienu reģionā ārvalstu darbinieku īpatsvars viesmīlības nozarē ir pieaudzis no 23% 2014. gadā līdz vairāk nekā 36% 2024. gadā. Austrumfrīzu salās aptuveni katrs otrais viesmīlības nozarē strādājošais ir no ārvalstīm. Borkumā un Nordernejā galvenokārt strādā Rumānijas sezonas strādnieki, savukārt Juistā strādā lielāka grupa no Polijas.

Jaunas partnerības personāla atlasei

Lai atvieglotu ārvalstu strādnieku pieņemšanu darbā, štata valdība ir sniegusi atbalstu, jo īpaši darbiniekiem no Marokas. Jaunizveidotā darbaspēka migrācijas partnerība ar Marokas Tanžeras reģionu jau ir sākusi nest augļus, un Marokas praktikanti jau ir ieradušies viesmīlības nozarē. Tas varētu būt arī ilgtermiņa risinājums akūtajam kvalificētu darbinieku trūkumam.

Rezumējot, tas parāda, ka Harcas reģions piedāvā ne tikai skaistu ainavu, bet arī izaicinošu darba vidi. Tūristu steigas un kvalificētu darbinieku trūkuma kombinācija prasa radošus risinājumus un starptautisku sadarbību.