Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de Harz: buitenlandse werknemers zijn cruciaal voor het toerisme!

Tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de Harz: buitenlandse werknemers zijn cruciaal voor het toerisme!

De pittoreske regio Harz trekt jaarlijks talloze vakantiegangers en wandelaars naar zijn heuvelachtige schoonheid. Maar waar licht is, is ook schaduw, waardoor hotel- en restaurantexploitanten met een meedogenloos tekort aan arbeidskrachten worden geconfronteerd. Zoals news38.de meldt, vertrouwen steeds meer bedrijven op buitenlandse werknemers om de uitdagingen van het seizoen te overwinnen. Dit blijkt vooral uit een recent onderzoek van het Duitse persbureau, waaruit blijkt dat het aandeel buitenlandse werknemers in de horeca- en hotelsector aanzienlijk hoger is dan in andere sectoren.

Maar waarom zijn buitenlandse werknemers zo belangrijk voor het succes van het toerisme in Nedersaksen? Eén reden hiervoor is de aanhoudende trend dat bedrijven niet alleen afhankelijk zijn van seizoensarbeiders, maar ook van geschoolde arbeidskrachten zoals chef-koks. Deze afhankelijkheid is vooral duidelijk in het Harzgebergte, waar het gebrek aan lokale werknemers de gastronomische diversiteit aantast. Het werven van werknemers uit het buitenland is sterk afhankelijk van de bestaande gemeenschap en seizoensschommelingen.

Uitzicht op de grenzen

De regelgeving voor buitenlandse werknemers varieert. EU-burgers kunnen zich vrij verplaatsen en werken, terwijl niet-EU-burgers strenge toelatingseisen hebben, zoals een arbeidsovereenkomst, taalvaardigheid en de erkenning van beroepskwalificaties. De visumprocedure duurt vaak lang, wat ertoe kan leiden dat bedrijven niet op tijd hun deuren kunnen openen voor het hoogseizoen.

Buitenlandse arbeidskrachten zijn essentieel, vooral aan de Noordzeekust. In de Oost-Friese vakantieregio is het aandeel buitenlandse werknemers in de horeca gestegen van 23% in 2014 naar ruim 36% in 2024. Op de Oost-Friese eilanden komt ongeveer elke tweede werknemer in de horeca uit het buitenland. Op Borkum en Norderney zijn het vooral Roemeense seizoensarbeiders, terwijl op Juist een grotere groep uit Polen werkt.

Nieuwe partnerschappen voor rekrutering

Om de rekrutering van buitenlandse werknemers te vergemakkelijken, heeft de deelstaatregering steun verleend, met name aan werknemers uit Marokko. Een nieuw gevormd arbeidsmigratiepartnerschap met de Marokkaanse regio Tanger begint al vruchten af ​​te werpen, waarbij Marokkaanse stagiaires al in de horeca arriveren. Dit zou ook een langetermijnoplossing kunnen zijn voor het acute tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Samenvattend blijkt dat de Harzregio niet alleen een prachtig landschap biedt, maar ook een uitdagende werkomgeving. De combinatie van de toeristische drukte en het tekort aan geschoolde arbeidskrachten vraagt ​​om creatieve oplossingen en internationale samenwerking.