Lipsa de muncitori calificați în Harz: angajații străini sunt cruciali pentru turism!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Regiunea Harz se confruntă cu o penurie de forță de muncă în industria de catering, care este compensată de angajați străini.

Der Harz kämpft mit Arbeitskräftemangel in der Gastronomie, der durch ausländische Mitarbeiter aufgefangen wird.
Regiunea Harz se confruntă cu o penurie de forță de muncă în industria de catering, care este compensată de angajați străini.

Lipsa de muncitori calificați în Harz: angajații străini sunt cruciali pentru turism!

Regiunea pitorească Harz atrage în fiecare an nenumărați turiști și drumeți la frumusețea sa deluroasă. Dar acolo unde este lumină, există și umbră, lăsând operatorii de hoteluri și restaurante să se confrunte cu o penurie necruțătoare de forță de muncă. După cum relatează news38.de, tot mai multe companii se bazează pe angajații străini pentru a depăși provocările sezonului. Acest lucru reiese în special dintr-un sondaj curent al Agenției de presă germană, conform căruia proporția lucrătorilor străini din industria alimentară și hotelieră este semnificativ mai mare decât în ​​alte sectoare.

Dar de ce sunt muncitorii străini atât de importanți pentru succesul turismului în Saxonia Inferioară? Un motiv pentru aceasta este tendința neîntreruptă conform căreia companiile se bazează nu numai pe muncitorii sezonieri, ci și pe muncitori calificați, cum ar fi bucătarii. Această dependență este evidentă în special în Munții Harz, unde lipsa lucrătorilor locali afectează diversitatea gastronomică. Recrutarea lucrătorilor din străinătate depinde în mare măsură de comunitatea existentă și de fluctuațiile sezoniere.

Vedere a granițelor

Reglementările pentru lucrătorii străini variază. Cetățenii UE se pot circula și lucra liber, în timp ce cetățenii din afara UE au cerințe stricte de intrare, cum ar fi un contract de muncă, competențe lingvistice și recunoașterea calificărilor profesionale. Procesul de obținere a vizelor este adesea îndelungat, ceea ce poate duce la faptul că întreprinderile nu pot deschide la timp pentru sezonul de vârf.

Muncitorii străini sunt esențiali, în special pe coasta Mării Nordului. În regiunea de vacanță din Frisia de Est, proporția angajaților străini din industria ospitalității a crescut de la 23% în 2014 la peste 36% în 2024. În Insulele Frisiei de Est, aproximativ fiecare al doilea angajat din industria ospitalității provine din străinătate. Pe Borkum și Norderney sunt în principal muncitori sezonieri români, în timp ce pe Juist lucrează un grup mai mare din Polonia.

Noi parteneriate pentru recrutare

Pentru a facilita recrutarea lucrătorilor străini, guvernul statului a oferit sprijin, în special pentru lucrătorii din Maroc. Un nou parteneriat pentru migrația forței de muncă cu regiunea marocană Tanger a început deja să dea roade, cursanții marocani ajungând deja în industria ospitalității. Aceasta ar putea reprezenta, de asemenea, o soluție pe termen lung la deficitul acut de lucrători calificați.

Pe scurt, arată că regiunea Harz oferă nu numai un peisaj frumos, ci și un mediu de lucru provocator. Combinația dintre goana turistică și deficitul de muncitori calificați necesită soluții creative și cooperare internațională.