Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Harzu: Tuji delavci so ključni za turizem!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Harzu: Tuji delavci so ključni za turizem!

Slikovita regija Harz vsako leto privabi nešteto dopustnikov in pohodnikov na svojo hribovito lepoto. A kjer je svetloba, je tudi senca, zaradi česar se upravljavci hotelov in restavracij soočajo z neusmiljenim pomanjkanjem delovne sile. Kot poroča news38.de, se vse več podjetij pri premagovanju izzivov sezone zanaša na tuje zaposlene. To je še posebej jasno iz aktualne raziskave nemške tiskovne agencije, po kateri je delež tujih delavcev v gostinstvu in hotelirstvu bistveno višji kot v drugih sektorjih.

Toda zakaj so tuji delavci tako pomembni za uspeh turizma na Spodnjem Saškem? Eden od razlogov za to je neprekinjen trend, da se podjetja ne zanašajo le na sezonske delavce, ampak tudi na kvalificirane delavce, kot so kuharji. Ta odvisnost je še posebej očitna v gorovju Harz, kjer pomanjkanje lokalnih delavcev vpliva na gastronomsko raznolikost. Zaposlovanje delavcev iz tujine je močno odvisno od obstoječe skupnosti in sezonskih nihanj.

Pogled na meje

Predpisi za tuje delavce so različni. Državljani EU se lahko prosto gibljejo in delajo, medtem ko imajo državljani tretjih držav stroge zahteve za vstop, kot so pogodba o zaposlitvi, znanje jezikov in priznavanje poklicnih kvalifikacij. Postopek pridobitve vizuma je pogosto dolgotrajen, kar lahko povzroči, da se podjetja ne morejo odpreti pravočasno na vrhuncu sezone.

Tuji delavci so nujni, zlasti na obali Severnega morja. V vzhodnofrizijski počitniški regiji se je delež tujih zaposlenih v gostinstvu povečal s 23 % leta 2014 na več kot 36 % leta 2024. Na vzhodnofrizijskih otokih približno vsak drugi zaposleni v gostinstvu prihaja iz tujine. Na Borkumu in Norderneyju gre predvsem za romunske sezonske delavce, na Juistu pa dela večja skupina iz Poljske.

Nova partnerstva za zaposlovanje

Da bi olajšala zaposlovanje tujih delavcev, je državna vlada zagotovila podporo, zlasti za delavce iz Maroka. Novo ustanovljeno partnerstvo na področju delovne migracije z maroško regijo Tangier je že začelo obroditi sadove, saj maroški pripravniki že prihajajo v gostinstvo. To bi lahko predstavljalo tudi dolgoročno rešitev za akutno pomanjkanje kvalificiranih delavcev.

Če povzamemo, kaže, da regija Harz ne ponuja le čudovite pokrajine, ampak tudi zahtevno delovno okolje. Kombinacija turističnega navala in pomanjkanja kvalificiranih delavcev zahteva kreativne rešitve in mednarodno sodelovanje.