Harz darbo jėgos trūkumas: Užsienio darbuotojai yra būtini!

Harz darbo jėgos trūkumas: Užsienio darbuotojai yra būtini!

Turizmas klesti pačioje Harco kalnų širdyje, tačiau tamsioji šio klestinčio sektoriaus pusė yra aiški: darbuotojų trūkumas. Kaip praneša news38.de, regionas kasmet pritraukia tūkstančius poilsiautojų ir žygeivių, tačiau jam sunku pritraukti pakankamai vietos darbuotojų. Viešbučiai ir restoranai, kurie dažnai pasikliauja sezoniniais darbuotojais, vis dažniau ieško užsienio darbuotojų, kad išlaikytų savo veiklą.

Dabartinė Vokietijos spaudos agentūros apklausa parodė, kad maitinimo ir viešbučių pramonėje dirbančių užsieniečių dalis yra didesnė nei daugelyje kitų pramonės šakų. Ypač Žemutinėje Saksonijoje šie įdarbinti piliečiai iš užsienio yra labai svarbūs turizmui. Reikia ne tik sezoninių darbuotojų, bet ir gerai apmokytų specialistų, pavyzdžiui, virėjų.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas ir ekonominė situacija

Tačiau viešojo maitinimo sektoriuje reikalai atrodo niūrūs. [Tagesschau](https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/fachkraefte Mangel-gastgewerbe-verkaufminus-100.html) praneša, kad 2024 m. pirmąjį pusmetį pardavimai sumažėjo beveik 11 proc., palyginti su ankstesniais metais. Tam yra daug priežasčių: didėjančios personalo ir maisto sąnaudos bei pasibaigęs lengvatinis PVM galiojimas kelia įtampą daugeliui įmonių. Rudens apklausos priemonė aiškiai parodė, kad svetingumo pramonės įgūdžių trūkumas tebėra aktualus, nes yra daugiau nei 8 800 laisvų darbo vietų, o viena iš keturių laisvų pozicijų negali būti užpildyta kvalifikuotu personalu.

Padėtis ypač pavojinga apmokytų virėjų atžvilgiu. 2024 m. birželį trūko daugiau nei 3 400 virėjų, taip pat smarkiai nukentėjo maitinimo tarnyba su 2 140 laisvų darbo vietų ir maitinimo sistema, kurioje buvo 1 250 laisvų darbo vietų. Žvilgsnis į ateitį rodo, kad pramonė norėtų labiau pasikliauti kvalifikuotais užsienio darbuotojais ir pabėgėliais, kad galėtų įveikti šiuos iššūkius.

Užsienio darbuotojų įdarbinimas

Tačiau kvalifikuotų užsienio darbuotojų samdymas dažnai yra sudėtingas. ES piliečiai gali laisvai judėti ir dirbti sąjungoje, o ne ES piliečiams taikomi griežti atvykimo reikalavimai. Ilgos vizų procedūros dažnai yra priežastis, kodėl daugelis įmonių negali atsidaryti laiku. news38.de pabrėžia, kad valstijos vyriausybė aktyviai padeda įdarbinti darbuotojus iš tokių šalių kaip Marokas, siekdama panaikinti spragas pramonėje.

Rytų Fryzų atostogų regione užsieniečių darbuotojų dalis išaugo nuo 23 proc. 2014 m. iki daugiau nei 36 proc. 2024 m. Rytų Fryzų salose netgi pranešama, kad praktiškai kas antras svetingumo pramonės darbuotojas yra iš užsienio. Tai pabrėžia didėjančią užsienio darbuotojų svarbą sėkmingai šios pramonės šakos veiklai.

Iššūkiai svetingumo pramonei Vokietijoje yra įvairūs ir reikalaujantys daug pastangų. Kvalifikuotų darbuotojų paieška tebėra pagrindinė problema, o tuo pat metu ekonominis netikrumas ir finansinės kliūtys verčia ant kelių daug maitinimo įmonių. Ateityje čia reikia nuveikti daugiau, kad būtų išsaugotos šios svarbios darbo vietos ir išlaikytų siūlomų paslaugų kokybę.