هارز يكافح ضد النقص في العمال المهرة: الأجانب يضمنون نجاح السياحة!

هارز يكافح ضد النقص في العمال المهرة: الأجانب يضمنون نجاح السياحة!

في منطقة هارتس، وهي منطقة المرتفعات الشعبية شمالي ألمانيا، تأثرت البنية التحتية السياحية بشدة بسبب النقص الحاد في العمالة في قطاع الضيافة. تجتذب المنطقة كل عام الآلاف من المصطافين والمتنزهين، ولكن كيف؟ news38.de ذكرت أن العديد من الفنادق والمطاعم تواجه صعوبة في العثور على عدد كافٍ من العمال المحليين.

التحديات في صناعة المطاعم متنوعة. لا يتم تقديم العمال الموسميين فقط، ولكن أيضًا العمال المهرة مثل الطهاة. وبحسب استطلاع أجرته وكالة الأنباء الألمانية، فإن نسبة العمال الأجانب في قطاعي المطاعم والفنادق أعلى منها في القطاعات الأخرى، مما يؤكد الحاجة إلى جذب موظفين دوليين. ففي نهاية المطاف، هناك حاجة إلى حوالي 10 آلاف عامل في قطاع الضيافة في ولاية ساكسونيا السفلى لتلبية الطلب n-ag.de تستكمل.

نظرة على هارز

يمتد نهر هارز نفسه على أجزاء من ولاية ساكسونيا السفلى وساكسونيا أنهالت وتورينجيا ويغطي مساحة قدرها 2226 كيلومترًا مربعًا. إنها ليست متنوعة من الناحية الجيولوجية فحسب، ولكنها أيضًا مثيرة للإعجاب بطبيعتها الخلابة. وتجتذب المنطقة كل عام حوالي 1.3 مليون زائر إلى قمة بروكين، وهي أعلى قمة بارتفاع 1141.1 مترًا.

يتمتع الجذب السياحي في منطقة هارتس بتاريخ طويل ويدعمه، من بين أمور أخرى، النباتات والحيوانات المحفوظة جيدًا. توفر المنطقة مجموعة متنوعة من مسارات المشي لمسافات طويلة وفرص الترفيه، والتي تخدمها بشكل جيد خطوط السكك الحديدية الضيقة هارتس. ومع ذلك، فإن الضغط العالي للزوار يجلب التحديات.

التحديات التي تواجه صناعة الضيافة

كيف news38.de وكما ذكرنا، غالبًا ما يكون من الصعب على الشركات الاحتفاظ بالعمال الأجانب على المدى الطويل. ينجذب الكثير من الناس إلى المدن الكبرى، حيث تكون الفرص أكثر تنوعًا. أصبح نقص العمالة ملحوظًا بشكل متزايد في صناعة السياحة. في جزر شرق فريزيا، على سبيل المثال، وفقًا للتقارير، يأتي كل عضوين في طاقم الضيافة من الخارج.

أصل القوى العاملة متنوع ويشمل دولًا مثل رومانيا وبولندا وأوكرانيا وفيتنام. يتأثر التوظيف بالمجتمع الحالي والموسم السياحي. في حين يمكن لمواطني الاتحاد الأوروبي العمل بسهولة نسبيا، يتعين على المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي استيفاء العديد من الشروط. ويشمل ذلك عقد العمل والمهارات اللغوية وإجراءات التأشيرة طويلة الأجل، والتي غالبًا ما تستغرق عدة أشهر. ويمثل هذا عقبة كبيرة، خاصة عندما يتعلق الأمر بفتح الأعمال التجارية في الوقت المحدد خلال مواسم الذروة.

ومن أجل مواجهة النقص في العمال المهرة، أطلقت حكومة الولاية مبادرات لتوظيف العمال من المغرب. وتم إبرام شراكة مع منطقة طنجة المغربية، مما يعني أن أول المتدربين المغاربة قد وصلوا بالفعل إلى قطاع الضيافة في منطقة الحرز. ومن الممكن أن تؤدي مثل هذه التدابير إلى تحسين الوضع في سوق العمل.

لا تزال التحديات كبيرة، ولكن من خلال التوظيف والدعم المستهدفين، قد تتمكن منطقة هارتس من استغلال إمكاناتها السياحية الكاملة مرة أخرى.