Харц се бори срещу недостига на квалифицирани работници: Чужденците гарантират успеха на туризма!

Харц се бори срещу недостига на квалифицирани работници: Чужденците гарантират успеха на туризма!

В Харц, популярния високопланински район на Северна Германия, туристическата инфраструктура е силно засегната от острия недостиг на работна ръка в индустрията на хотелиерството. Всяка година районът привлича хиляди летовници и туристи, но как news38.de съобщиха, че много хотели и ресторанти изпитват трудности при намирането на достатъчно местни работници.

Предизвикателствата в кетъринг индустрията са различни. Предлагат се не само сезонни работници, но и квалифицирани работници като готвачи. Според проучване на Германската агенция за печата делът на чуждестранните работници в кетъринга и хотелиерството е по-висок, отколкото в други сектори, което подчертава необходимостта от привличане на международни служители. В края на краищата около 10 000 работници са необходими в хотелиерската индустрия в Долна Саксония, за да се отговори на търсенето n-ag.de допълнена.

Поглед към Харц

Самият Харц се простира върху части от Долна Саксония, Саксония-Анхалт и Тюрингия и обхваща площ от 2226 квадратни километра. Той не само е разнообразен от геоложка гледна точка, но и впечатлява със спиращата дъха природа. Всяка година регионът привлича около 1,3 милиона посетители на Брокен, най-високият връх на 1141,1 метра.

Туристическата атракция на Харц има дълга история и се подкрепя, наред с други неща, от добре запазената му флора и фауна. Регионът предлага разнообразие от туристически пътеки и възможности за отдих, които се обслужват добре от теснолинейните железници Harz. Въпреки това високото напрежение на посетителите носи предизвикателства.

Предизвикателства пред индустрията на хотелиерството

как news38.de Както беше посочено, често за компаниите е трудно да задържат чуждестранни работници в дългосрочен план. Много хора са привлечени от големите градове, където възможностите са по-разнообразни. Недостигът на работна ръка става все по-осезаем в туристическия бранш. На източнофризийските острови, например, според докладите, всеки втори член на гостоприемния персонал идва от чужбина.

Произходът на работната сила е разнообразен и включва страни като Румъния, Полша, Украйна и Виетнам. Набирането се влияе от съществуващата общност и туристическия сезон. Докато гражданите на ЕС могат да работят относително лесно, гражданите на държави извън ЕС трябва да отговарят на множество условия. Това включва трудов договор, езикови умения и по-дългосрочни визови процедури, които често отнемат няколко месеца. Това представлява основна пречка, особено когато става въпрос за отваряне на бизнеса навреме през пиковите сезони.

За да се противодейства на недостига на квалифицирани работници, правителството на държавата стартира инициативи за наемане на работници от Мароко. Беше сключено партньорство с мароканския регион Танжер, което означава, че първите марокански стажанти вече са пристигнали в индустрията на хотелиерството в региона Харц. Подобни мерки биха могли потенциално да подобрят ситуацията на пазара на труда.

Предизвикателствата остават големи, но чрез целенасочено набиране и подкрепа Харц може да успее отново да използва пълния си туристически потенциал.