Harz bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků: Cizinci zajišťují turistický úspěch!

Harz bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků: Cizinci zajišťují turistický úspěch!

V Harzu, oblíbené horské oblasti severního Německa, je turistická infrastruktura vážně postižena akutním nedostatkem pracovních sil v pohostinství. Každý rok region láká tisíce rekreantů a turistů, ale jak news38.de uvedl, že mnoho hotelů a restaurací má potíže s hledáním dostatečného počtu místních pracovníků.

Výzvy v gastronomii jsou rozmanité. Nabízejí se nejen sezónní pracovníci, ale i kvalifikovaní pracovníci, jako jsou kuchaři. Podle průzkumu německé tiskové agentury je podíl zahraničních pracovníků v gastronomii a hotelnictví vyšší než v jiných odvětvích, což podtrhuje potřebu přilákat mezinárodní zaměstnance. Vždyť v dolnosaském pohostinství je k uspokojení poptávky potřeba kolem 10 000 pracovníků n-ag.de doplněno.

Pohled na Harz

Samotný Harz se rozkládá v částech Dolního Saska, Saska-Anhaltska a Durynska a zaujímá plochu 2 226 kilometrů čtverečních. Nejen, že je rozmanitá z geologického hlediska, ale zaujme i svou úchvatnou přírodou. Každý rok region přiláká kolem 1,3 milionu návštěvníků na Brocken, nejvyšší vrchol s 1 141,1 metry.

Turistická atrakce Harz má dlouhou historii a je podporována mimo jiné i zachovalou flórou a faunou. Region nabízí různé turistické stezky a možnosti trávení volného času, které dobře obsluhují harzské úzkokolejky. Přesto vysoký tlak návštěvníků přináší výzvy.

Výzvy pro pohostinství

Jak news38.de Jak bylo uvedeno, pro společnosti je často obtížné dlouhodobě udržet zahraniční pracovníky. Mnoho lidí to táhne do velkých měst, kde jsou možnosti rozmanitější. Nedostatek pracovních sil je v cestovním ruchu stále patrnější. Například na Východofríských ostrovech pochází podle zpráv každý druhý zaměstnanec pohostinství ze zahraničí.

Původ pracovní síly je různorodý a zahrnuje země jako Rumunsko, Polsko, Ukrajina a Vietnam. Nábor je ovlivněn stávající komunitou a turistickou sezónou. Zatímco občané EU mohou pracovat relativně snadno, občané mimo EU musí splňovat řadu podmínek. To zahrnuje pracovní smlouvu, jazykové znalosti a dlouhodobé vízové ​​postupy, které často trvají několik měsíců. To představuje hlavní překážku, zejména pokud jde o otevírání podniků včas během hlavní sezóny.

S cílem čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků zahájila státní vláda iniciativy na nábor pracovníků z Maroka. Bylo uzavřeno partnerství s marockým regionem Tanger, což znamená, že první marockí stážisté již dorazili do odvětví pohostinství v regionu Harz. Taková opatření by mohla potenciálně zlepšit situaci na trhu práce.

Výzvy zůstávají velké, ale prostřednictvím cíleného náboru a podpory může být Harz schopen znovu využít svůj plný turistický potenciál.