Harz lucha contra la escasez de trabajadores cualificados: ¡los extranjeros garantizan el éxito del turismo!

Harz lucha contra la escasez de trabajadores cualificados: ¡los extranjeros garantizan el éxito del turismo!

En Harz, la popular zona montañosa del norte de Alemania, la infraestructura turística se ve gravemente afectada por una grave escasez de mano de obra en el sector hotelero. Cada año la región atrae a miles de turistas y excursionistas, pero ¿cómo noticias38.de informó que muchos hoteles y restaurantes están teniendo dificultades para encontrar suficientes trabajadores locales.

Los desafíos en la industria de la restauración son diversos. No sólo se ofrecen trabajadores temporeros, sino también trabajadores cualificados, como chefs. Según una encuesta de la Agencia de Prensa Alemana, la proporción de trabajadores extranjeros en la restauración y la hostelería es mayor que en otros sectores, lo que subraya la necesidad de atraer empleados internacionales. Al fin y al cabo, en la hostelería de Baja Sajonia se necesitan unos 10.000 trabajadores para satisfacer la demanda n-ag.de complementado.

Una mirada al Harz

El propio Harz se extiende por partes de Baja Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia y cubre una superficie de 2.226 kilómetros cuadrados. No sólo es diverso desde el punto de vista geológico, sino que también impresiona por su impresionante naturaleza. Cada año la región atrae a alrededor de 1,3 millones de visitantes al Brocken, el pico más alto con 1.141,1 metros.

La atracción turística del Harz tiene una larga historia y se sustenta, entre otras cosas, en su flora y fauna bien conservadas. La región ofrece numerosas rutas de senderismo y oportunidades de ocio, que están bien comunicadas por el ferrocarril de vía estrecha de Harz. Sin embargo, la alta presión de los visitantes plantea desafíos.

Retos para la industria hotelera

Cómo noticias38.de Como se ha dicho, a menudo resulta difícil para las empresas retener a los trabajadores extranjeros a largo plazo. Mucha gente se siente atraída por las grandes ciudades, donde las oportunidades son más diversas. La escasez de mano de obra es cada vez más notoria en la industria del turismo. Según los informes, en las islas de Frisia Oriental, por ejemplo, uno de cada dos empleados de la hostelería procede del extranjero.

El origen de la población activa es diverso e incluye países como Rumanía, Polonia, Ucrania y Vietnam. La contratación está influenciada por la comunidad existente y la temporada turística. Mientras que los ciudadanos de la UE pueden trabajar con relativa facilidad, los ciudadanos de fuera de la UE deben cumplir numerosas condiciones. Esto incluye un contrato de trabajo, conocimientos de idiomas y trámites de visado de larga duración, que a menudo duran varios meses. Esto representa un obstáculo importante, especialmente cuando se trata de abrir negocios a tiempo durante las temporadas altas.

Para contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados, el gobierno estatal ha lanzado iniciativas para contratar trabajadores de Marruecos. Se ha firmado una colaboración con la región marroquí de Tánger, por lo que ya han llegado los primeros aprendices marroquíes al sector hotelero de la región de Harz. Estas medidas podrían potencialmente mejorar la situación del mercado laboral.

Los desafíos siguen siendo grandes, pero mediante la contratación y el apoyo específicos, el Harz podría volver a explotar todo su potencial turístico.