Harz se bori protiv nedostatka kvalificiranih radnika: Stranci osiguravaju uspjeh turizma!

Harz se bori protiv nedostatka kvalificiranih radnika: Stranci osiguravaju uspjeh turizma!

U Harzu, popularnom planinskom području sjeverne Njemačke, turistička infrastruktura ozbiljno je pogođena akutnim nedostatkom radne snage u ugostiteljskoj industriji. Svake godine regija privlači tisuće turista i planinara, ali kako news38.de izvijestio je da mnogi hoteli i restorani imaju poteškoća s pronalaženjem dovoljnog broja lokalnih radnika.

Izazovi u ugostiteljstvu su raznoliki. U ponudi su ne samo sezonski radnici, već i kvalificirani radnici poput kuhara. Prema istraživanju Njemačke tiskovne agencije, udio stranih radnika u ugostiteljstvu i hotelijerstvu veći je nego u drugim sektorima, što naglašava potrebu za privlačenjem međunarodnih zaposlenika. Uostalom, oko 10.000 radnika potrebno je u ugostiteljstvu Donje Saske da bi se zadovoljila potražnja n-ag.de dopunjeno.

Pogled na Harz

Sam Harz se proteže preko dijelova Donje Saske, Saske-Anhalt i Tiringije i pokriva površinu od 2.226 četvornih kilometara. Ne samo da je raznolika s geološke točke gledišta, nego također impresionira svojom prirodom koja oduzima dah. Svake godine regija privuče oko 1,3 milijuna posjetitelja na Brocken, najviši vrh na 1141,1 metar.

Turistička atrakcija Harza ima dugu povijest, a potpomognuta je, između ostalog, dobro očuvanom florom i faunom. Regija nudi razne pješačke staze i mogućnosti za slobodno vrijeme, koje dobro opslužuje uskotračna željeznica Harz. Ipak, veliki pritisak posjetitelja donosi izazove.

Izazovi za ugostiteljstvo

Kako news38.de Kao što je navedeno, tvrtkama je često teško dugoročno zadržati strane radnike. Mnoge ljude privlače veliki gradovi, gdje su mogućnosti raznolikije. Nedostatak radne snage sve je izraženiji u turističkoj djelatnosti. Na istočnofrizijskom otočju, primjerice, prema izvješćima svaki drugi član ugostiteljskog osoblja dolazi iz inozemstva.

Podrijetlo radne snage je raznoliko i uključuje zemlje poput Rumunjske, Poljske, Ukrajine i Vijetnama. Na zapošljavanje utječu postojeća zajednica i turistička sezona. Dok građani EU-a mogu relativno lako raditi, građani izvan EU-a moraju ispunjavati brojne uvjete. To uključuje ugovor o radu, poznavanje jezika i dugoročniju proceduru dobivanja vize, koja često traje nekoliko mjeseci. To predstavlja veliku prepreku, posebno kada je riječ o pravovremenom otvaranju poslovanja u špici sezone.

Kako bi se suprotstavila nedostatku kvalificiranih radnika, državna vlada je pokrenula inicijative za zapošljavanje radnika iz Maroka. Sklopljeno je partnerstvo s marokanskom regijom Tangier, što znači da su prvi marokanski pripravnici već stigli u ugostiteljstvo u regiji Harz. Takve mjere mogle bi potencijalno poboljšati stanje na tržištu rada.

Izazovi su i dalje veliki, ali kroz ciljano zapošljavanje i potporu, Harz bi mogao ponovno iskoristiti svoj puni turistički potencijal.