Harcs cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu: ārzemnieki nodrošina tūrisma panākumus!

Harcs cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu: ārzemnieki nodrošina tūrisma panākumus!

Harcas, populārajā Ziemeļvācijas augstienes apgabalā, tūrisma infrastruktūru nopietni ietekmē akūts darbaspēka trūkums viesmīlības nozarē. Ik gadu reģions piesaista tūkstošiem atpūtnieku un pārgājienu, bet kā news38.de ziņoja, ka daudzām viesnīcām un restorāniem ir grūtības atrast pietiekami daudz vietējo darbinieku.

Izaicinājumi ēdināšanas nozarē ir dažādi. Tiek piedāvāti ne tikai sezonas darbinieki, bet arī kvalificēti strādnieki, piemēram, pavāri. Saskaņā ar Vācijas Preses aģentūras aptauju ārvalstu strādnieku īpatsvars ēdināšanas un viesnīcu nozarēs ir lielāks nekā citās nozarēs, kas uzsver nepieciešamību piesaistīt starptautiskus darbiniekus. Galu galā Lejassaksijas viesmīlības nozarē, lai apmierinātu pieprasījumu, ir nepieciešami aptuveni 10 000 strādnieku n-ag.de papildināts.

Skats uz Harzu

Pati Harca stiepjas pāri Lejassaksijas, Saksijas-Anhaltes un Tīringenes daļām, un tā platība ir 2226 kvadrātkilometri. Tas ir ne tikai daudzveidīgs no ģeoloģiskā viedokļa, bet arī pārsteidz ar savu elpu aizraujošo dabu. Katru gadu reģions piesaista aptuveni 1,3 miljonus apmeklētāju uz Brokenu, augstāko virsotni 1141,1 metru augstumā.

Harcas tūristu piesaistei ir sena vēsture, un to cita starpā atbalsta tās labi saglabājusies flora un fauna. Reģions piedāvā dažādas pārgājienu takas un atpūtas iespējas, kuras labi apkalpo Harcas šaursliežu dzelzceļi. Tomēr lielais apmeklētāju spiediens rada izaicinājumus.

Izaicinājumi viesmīlības nozarei

Kā news38.de Kā minēts, uzņēmumiem bieži vien ir grūti noturēt ārvalstu darbiniekus ilgtermiņā. Daudzus cilvēkus velk lielās pilsētas, kur iespējas ir daudzveidīgākas. Darbaspēka trūkums tūrisma nozarē kļūst arvien pamanāmāks. Piemēram, Austrumfrīzu salās, saskaņā ar ziņojumiem, katrs otrais viesmīlības darbinieks nāk no ārvalstīm.

Darbaspēka izcelsme ir dažāda un ietver tādas valstis kā Rumānija, Polija, Ukraina un Vjetnama. Darbā pieņemšanu ietekmē esošā kopiena un tūrisma sezona. Lai gan ES pilsoņi var strādāt salīdzinoši viegli, trešo valstu pilsoņiem ir jāatbilst daudziem nosacījumiem. Tas ietver darba līgumu, valodu zināšanas un ilgāka termiņa vīzu procedūras, kas bieži vien ilgst vairākus mēnešus. Tas ir būtisks šķērslis, jo īpaši, ja runa ir par uzņēmumu savlaicīgu atvēršanu sezonas laikā.

Lai novērstu kvalificētu darbinieku trūkumu, štata valdība ir uzsākusi iniciatīvas, lai pieņemtu darbā darbiniekus no Marokas. Tika noslēgta partnerība ar Marokas Tanžeras reģionu, kas nozīmē, ka pirmie marokāņu praktikanti jau ir ieradušies viesmīlības nozarē Harcas reģionā. Šādi pasākumi potenciāli varētu uzlabot situāciju darba tirgū.

Izaicinājumi joprojām ir lieli, taču, izmantojot mērķtiecīgu personāla atlasi un atbalstu, Harz var atkal izmantot visu savu tūrisma potenciālu.