Harz kjemper mot mangel på faglærte: Utlendinger sikrer turismesuksess!

Harz kjemper mot mangel på faglærte: Utlendinger sikrer turismesuksess!

I Harz, det populære høylandsområdet i Nord-Tyskland, er turismeinfrastrukturen hardt rammet av en akutt mangel på arbeidskraft i gjestfrihetsindustrien. Hvert år tiltrekker regionen tusenvis av ferierende og turgåere, men hvordan news38.de rapportert at mange hoteller og restauranter har problemer med å finne nok lokale arbeidstakere.

Utfordringene i serveringsbransjen er mangfoldige. Ikke bare sesongarbeidere tilbys, men også fagarbeidere som kokker. Ifølge en undersøkelse fra det tyske pressebyrået er andelen utenlandske arbeidere i catering- og hotellbransjen høyere enn i andre sektorer, noe som understreker behovet for å tiltrekke seg internasjonale ansatte. Tross alt trengs rundt 10 000 arbeidere i Niedersachsen gjestfrihetsindustri for å møte etterspørselen n-ag.de supplert.

En titt på Harzen

Selve Harzen strekker seg over deler av Niedersachsen, Sachsen-Anhalt og Thüringen og dekker et område på 2226 kvadratkilometer. Ikke bare er det mangfoldig fra et geologisk synspunkt, men det imponerer også med sin fantastiske natur. Hvert år tiltrekker regionen rundt 1,3 millioner besøkende til Brocken, den høyeste toppen på 1 141,1 meter.

Turistattraksjonen i Harzen har en lang historie og støttes blant annet av sin godt bevarte flora og fauna. Regionen byr på en rekke turstier og fritidsmuligheter, som er godt betjent av Harz smalsporede jernbaner. Likevel gir det høye trykket av besøkende utfordringer.

Utfordringer for gjestfrihetsbransjen

Hvordan news38.de Som sagt er det ofte vanskelig for bedrifter å beholde utenlandsk arbeidskraft på lang sikt. Mange trekkes mot de store byene, hvor mulighetene er mer mangfoldige. Mangelen på arbeidskraft blir stadig mer merkbar i reiselivsnæringen. På de østfrisiske øyene, for eksempel, ifølge rapporter kommer hvert annet medlem av gjestfrihetspersonalet fra utlandet.

Opprinnelsen til arbeidsstyrken er mangfoldig og inkluderer land som Romania, Polen, Ukraina og Vietnam. Rekrutteringen påvirkes av det eksisterende samfunnet og turistsesongen. Mens EU-borgere kan jobbe relativt enkelt, må ikke-EU-borgere oppfylle en rekke betingelser. Dette inkluderer arbeidskontrakt, språkkunnskaper og lengre visumprosedyrer, som ofte tar flere måneder. Dette representerer et stort hinder, spesielt når det gjelder å åpne virksomheter i tide i høysesongen.

For å motvirke mangelen på faglærte, har delstatsregjeringen satt i gang initiativer for å rekruttere arbeidere fra Marokko. Et partnerskap ble inngått med den marokkanske regionen Tangier, noe som betyr at de første marokkanske traineene allerede har ankommet gjestfrihetsindustrien i Harz-regionen. Slike tiltak kan potensielt bedre situasjonen på arbeidsmarkedet.

Utfordringene er fortsatt store, men gjennom målrettet rekruttering og støtte kan Harz kanskje utnytte sitt fulle reiselivspotensial igjen.