Harz luta contra a escassez de trabalhadores qualificados: os estrangeiros garantem o sucesso do turismo!

Harz luta contra a escassez de trabalhadores qualificados: os estrangeiros garantem o sucesso do turismo!

No Harz, a popular região montanhosa do norte da Alemanha, a infraestrutura turística é gravemente afetada por uma grave escassez de mão de obra na indústria hoteleira. Todos os anos a região atrai milhares de veraneantes e caminhantes, mas como news38.de relataram que muitos hotéis e restaurantes estão tendo dificuldade em encontrar trabalhadores locais suficientes.

Os desafios na indústria da restauração são diversos. Não são oferecidos apenas trabalhadores sazonais, mas também trabalhadores qualificados, como chefs. De acordo com um inquérito da Agência de Imprensa Alemã, a proporção de trabalhadores estrangeiros nas indústrias da restauração e da hotelaria é superior à de outros sectores, o que sublinha a necessidade de atrair trabalhadores internacionais. Afinal, são necessários cerca de 10.000 trabalhadores na indústria hoteleira da Baixa Saxónia para satisfazer a procura. n-ag.de complementado.

Uma olhada no Harz

O próprio Harz se estende por partes da Baixa Saxônia, Saxônia-Anhalt e Turíngia e cobre uma área de 2.226 quilômetros quadrados. Não só é diverso do ponto de vista geológico, mas também impressiona pela sua natureza deslumbrante. Todos os anos, a região atrai cerca de 1,3 milhão de visitantes ao Brocken, o pico mais alto com 1.141,1 metros.

A atração turística do Harz tem uma longa história e é apoiada, entre outras coisas, pela sua flora e fauna bem preservadas. A região oferece uma variedade de trilhas para caminhadas e oportunidades de lazer, que são bem servidas pelas ferrovias de bitola estreita de Harz. No entanto, a elevada pressão dos visitantes traz desafios.

Desafios para a indústria hoteleira

Como news38.de Tal como foi referido, muitas vezes é difícil para as empresas reter trabalhadores estrangeiros a longo prazo. Muitas pessoas são atraídas para as grandes cidades, onde as oportunidades são mais diversificadas. A escassez de mão-de-obra está a tornar-se cada vez mais visível na indústria do turismo. Nas Ilhas Frísias Orientais, por exemplo, segundo relatos, cada segundo membro do pessoal de hospitalidade vem do estrangeiro.

A origem da força de trabalho é diversificada e inclui países como a Roménia, a Polónia, a Ucrânia e o Vietname. O recrutamento é influenciado pela comunidade existente e pela época turística. Embora os cidadãos da UE possam trabalhar com relativa facilidade, os cidadãos de países terceiros têm de cumprir inúmeras condições. Isto inclui um contrato de trabalho, conhecimentos linguísticos e procedimentos de visto de longa duração, que muitas vezes demoram vários meses. Isto representa um grande obstáculo, especialmente quando se trata de abrir negócios dentro do prazo durante a alta temporada.

A fim de contrariar a escassez de trabalhadores qualificados, o governo estatal lançou iniciativas para recrutar trabalhadores de Marrocos. Foi concluída uma parceria com a região marroquina de Tânger, o que significa que já chegaram os primeiros estagiários marroquinos à indústria hoteleira na região de Harz. Tais medidas poderiam potencialmente melhorar a situação no mercado de trabalho.

Os desafios continuam a ser grandes, mas através de recrutamento e apoio direcionados, o Harz poderá ser capaz de explorar novamente todo o seu potencial turístico.