Harz luptă împotriva penuriei de muncitori calificați: străinii asigură succesul turistic!

Harz luptă împotriva penuriei de muncitori calificați: străinii asigură succesul turistic!

În Harz, zona muntoasă populară din nordul Germaniei, infrastructura turistică este grav afectată de o lipsă acută de forță de muncă în industria ospitalității. În fiecare an regiunea atrage mii de turişti şi drumeţi, dar cum news38.de au raportat că multe hoteluri și restaurante întâmpină dificultăți în a găsi suficienți lucrători locali.

Provocările din industria de catering sunt diverse. Nu se oferă doar muncitori sezonieri, ci și muncitori calificați, cum ar fi bucătarii. Potrivit unui sondaj al Agenției de Presă Germană, proporția lucrătorilor străini în industria alimentară și hotelieră este mai mare decât în ​​alte sectoare, ceea ce subliniază nevoia de a atrage angajați internaționali. La urma urmei, în industria ospitalității din Saxonia Inferioară este nevoie de aproximativ 10.000 de muncitori pentru a satisface cererea n-ag.de completat.

O privire la Harz

Harz însuși se întinde peste părți din Saxonia Inferioară, Saxonia-Anhalt și Turingia și acoperă o suprafață de 2.226 de kilometri pătrați. Nu numai că este divers din punct de vedere geologic, dar impresionează și prin natura sa uluitoare. În fiecare an, regiunea atrage în jur de 1,3 milioane de vizitatori către Brocken, cel mai înalt vârf de 1.141,1 metri.

Atractia turistica din Harz are o istorie indelungata si este sustinuta, printre altele, de flora si fauna bine conservate. Regiunea oferă o varietate de trasee de drumeții și oportunități de agrement, care sunt bine deservite de căile ferate cu ecartament îngust Harz. Cu toate acestea, presiunea mare a vizitatorilor aduce provocări.

Provocări pentru industria ospitalității

Cum news38.de După cum sa menționat, este adesea dificil pentru companii să rețină lucrătorii străini pe termen lung. Mulți oameni sunt atrași de orașele mari, unde oportunitățile sunt mai diverse. Lipsa forței de muncă devine din ce în ce mai vizibilă în industria turismului. În Insulele Frisiei de Est, de exemplu, potrivit rapoartelor, fiecare al doilea membru al personalului ospitalității vine din străinătate.

Originea forței de muncă este diversă și include țări precum România, Polonia, Ucraina și Vietnam. Recrutarea este influențată de comunitatea existentă și de sezonul turistic. În timp ce cetățenii UE pot lucra relativ ușor, cetățenii din afara UE trebuie să îndeplinească numeroase condiții. Aceasta include un contract de muncă, competențe lingvistice și proceduri de viză pe termen lung, care durează adesea câteva luni. Acest lucru reprezintă un obstacol major, mai ales când vine vorba de deschiderea la timp a afacerilor în sezonul de vârf.

Pentru a contracara deficitul de muncitori calificați, guvernul statului a lansat inițiative de recrutare a lucrătorilor din Maroc. A fost încheiat un parteneriat cu regiunea marocană Tanger, ceea ce înseamnă că primii stagiari marocani au ajuns deja în industria ospitalității din regiunea Harz. Astfel de măsuri ar putea îmbunătăți situația de pe piața muncii.

Provocările rămân mari, dar prin recrutare și sprijin direcționat, Harz poate fi capabil să-și exploateze din nou întregul potențial turistic.