Harz se bori proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev: Tujci zagotavljajo uspeh turizma!

Harz se bori proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev: Tujci zagotavljajo uspeh turizma!

V Harzu, priljubljenem visokogorskem območju severne Nemčije, je turistična infrastruktura močno prizadeta zaradi akutnega pomanjkanja delovne sile v gostinstvu. Regija vsako leto privabi na tisoče dopustnikov in pohodnikov, a kako news38.de je poročalo, da imajo številni hoteli in restavracije težave pri iskanju zadostnega števila lokalnih delavcev.

Izzivi v gostinstvu so različni. Ne ponujajo le sezonskih delavcev, ampak tudi kvalificirane delavce, kot so kuharji. Po raziskavi nemške tiskovne agencije je delež tujih delavcev v gostinstvu in hotelirstvu višji kot v drugih sektorjih, kar poudarja potrebo po privabljanju mednarodnih delavcev. Navsezadnje je v gostinstvu Spodnje Saške potrebnih okoli 10.000 delavcev, da bi zadovoljili povpraševanje n-ag.de dopolnjeno.

Pogled na Harz

Sam Harz se razteza čez dele Spodnje Saške, Saške-Anhalt in Turingije in pokriva površino 2.226 kvadratnih kilometrov. Ne le, da je pestra z geološkega vidika, ampak navdušuje tudi s svojo dih jemajočo naravo. Vsako leto regija privabi približno 1,3 milijona obiskovalcev na Brocken, najvišji vrh s 1141,1 metri.

Turistična privlačnost Harza ima dolgo zgodovino in je med drugim podprta z dobro ohranjeno floro in favno. Regija ponuja različne pohodniške poti in možnosti za preživljanje prostega časa, ki jih dobro povezujejo ozkotirne železnice Harz. Kljub temu visok pritisk obiskovalcev prinaša izzive.

Izzivi za gostinstvo

kako news38.de Kot rečeno, je podjetjem pogosto težko dolgoročno zadržati tuje delavce. Veliko ljudi vleče v velika mesta, kjer so možnosti bolj raznolike. Pomanjkanje delovne sile je v turizmu vse bolj opazno. Na vzhodnofrizijskih otokih, na primer, po poročilih vsak drugi član gostinskega osebja prihaja iz tujine.

Izvor delovne sile je raznolik in vključuje države, kot so Romunija, Poljska, Ukrajina in Vietnam. Na zaposlovanje vplivata obstoječa skupnost in turistična sezona. Medtem ko lahko državljani EU razmeroma enostavno delajo, morajo državljani ne-EU izpolnjevati številne pogoje. To vključuje pogodbo o zaposlitvi, jezikovno znanje in dolgoročnejše vizumske postopke, ki pogosto trajajo več mesecev. To predstavlja veliko oviro, zlasti ko gre za pravočasno odpiranje podjetij v najvišji sezoni.

Da bi preprečila pomanjkanje kvalificiranih delavcev, je državna vlada sprožila pobude za zaposlovanje delavcev iz Maroka. Sklenili smo partnerstvo z maroško regijo Tangier, kar pomeni, da so prvi maroški pripravniki že prispeli v gostinstvo v regiji Harz. Takšni ukrepi bi potencialno lahko izboljšali razmere na trgu dela.

Izzivi ostajajo veliki, toda s ciljno usmerjenim zaposlovanjem in podporo bo Harz morda spet lahko izkoristil svoj polni turistični potencial.