Harz kämpar mot bristen på kvalificerad arbetskraft: Utlänningar garanterar turismens framgång!

Harz kämpar mot bristen på kvalificerad arbetskraft: Utlänningar garanterar turismens framgång!

I Harz, det populära höglandsområdet i norra Tyskland, är turisminfrastrukturen hårt påverkad av en akut arbetskraftsbrist inom besöksnäringen. Varje år lockar regionen tusentals semesterfirare och vandrare, men hur news38.de rapporterade att många hotell och restauranger har svårt att hitta tillräckligt med lokal arbetskraft.

Utmaningarna inom cateringbranschen är olika. Det erbjuds inte bara säsongsarbetare utan även yrkesarbetare som kockar. Enligt en undersökning från tyska pressbyrån är andelen utländska arbetare inom catering- och hotellbranschen högre än i andra sektorer, vilket understryker behovet av att attrahera internationella anställda. När allt kommer omkring behövs omkring 10 000 arbetare i den Niedersachsen besöksnäringen för att möta efterfrågan n-ag.de kompletteras.

En titt på Harz

Själva Harzen sträcker sig över delar av Niedersachsen, Sachsen-Anhalt och Thüringen och täcker en yta på 2 226 kvadratkilometer. Den är inte bara mångsidig ur geologisk synvinkel, utan den imponerar också med sin hisnande natur. Varje år lockar regionen cirka 1,3 miljoner besökare till Brocken, den högsta toppen på 1 141,1 meter.

Harz turistattraktion har en lång historia och stöds bland annat av sin välbevarade flora och fauna. Regionen erbjuder en mängd olika vandringsleder och fritidsmöjligheter, som är väl betjänade av Harz smalspåriga järnvägar. Trots det medför det höga besökstrycket utmaningar.

Utmaningar för besöksnäringen

Hur news38.de Som framgått är det ofta svårt för företagen att långsiktigt behålla utländsk arbetskraft. Många dras till storstäderna, där möjligheterna är mer mångsidiga. Bristen på arbetskraft blir alltmer påtaglig inom turistnäringen. På de ostfrisiska öarna, till exempel, kommer enligt rapporter varannan medlem av gästfrihetspersonalen från utlandet.

Arbetskraftens ursprung är mångsidigt och inkluderar länder som Rumänien, Polen, Ukraina och Vietnam. Rekryteringen påverkas av det befintliga samhället och turistsäsongen. Även om EU-medborgare kan arbeta relativt enkelt, måste icke-EU-medborgare uppfylla många villkor. Detta inkluderar ett anställningsavtal, språkkunskaper och längre visumförfaranden, som ofta tar flera månader. Detta utgör ett stort hinder, särskilt när det gäller att öppna företag i tid under högsäsong.

För att motverka bristen på kvalificerad arbetskraft har delstatsregeringen lanserat initiativ för att rekrytera arbetare från Marocko. Ett partnerskap slöts med den marockanska regionen Tanger, vilket innebär att de första marockanska praktikanterna redan har anlänt till besöksnäringen i Harz-regionen. Sådana åtgärder skulle potentiellt kunna förbättra situationen på arbetsmarknaden.

Utmaningarna är fortfarande stora, men genom riktad rekrytering och stöd kan Harz kanske utnyttja sin fulla turismpotential igen.