Harzas kovoja už kvalifikuotus darbuotojus: užsienio pagalbininkai užkariauja maitinimo pramonę!

Harzas kovoja už kvalifikuotus darbuotojus: užsienio pagalbininkai užkariauja maitinimo pramonę!

Dervos, kaip vaizdinga atostogų vieta, kasmet pritraukia 8,12 mln. Svečių per naktį, tačiau regione to trūksta darbuotojams. Pastaraisiais metais svetingumo pramonė labai nukentėjo nuo darbuotojų trūkumo. Daugelis viešbučių ir restoranų jau pripažino poreikį pasikliauti tarptautiniais darbuotojais. Darbuotojų trūkumas yra toks rimtas, kad be šių užsienio darbuotojų operacijų dažnai negalima išlaikyti kaip [„Yahoo News“) (https://de.nachrichten.yahoo.com/arbeitskr%C3%A4ft-fehlen-fehlen-magnet-175341522.html).

Padėtis yra ypač įtempta svetingumo pramonėje, kur užsienio darbuotojų dalis yra žymiai didesnė nei kituose sektoriuose. Daugelis kompanijų ne tik ieško sezoninių darbuotojų, bet ir reikia kvalifikuotų specialistų, tokių kaip virėjai. „Harz“ turizmo asociacija leidžia suprasti, kad vis sunkiau laimėti Vokietijos darbuotojus, o tai padidina priklausomybę nuo tarptautinių darbuotojų. Tai sutampa su „Dehoga“ pramonės asociacijos rezultatais, kuri praneša apie ūminį personalo trūksta prekybos viešojo maitinimo įstaigose ir netgi praneša apie 65 000 dingusių darbuotojų, o tai sustiprėjo nuo 19-os „Pandemic“, kaip [tagesschau] (https://www.tagesschau.de/wirtschaft/rbeitsmarktt/Gastwerberberbeberbetybetyberbetyberbetyberberbe-hotsaStstastwerberberbe-hotsaStstastwerberbe-hotstaststastwerberbe-hotsaStstaststastwerberbe-hotstaststaststaststasswerberberbe-hotstaststastsstastsstastsstaschau. Darbuotojų trūkumas-100.html) aprašo.

Tarptautiniai darbuotojai dėl pakilimo

Tačiau užsienio darbuotojų įdarbinimas nėra lengvas. Nors ES piliečiai gali dirbti be kliūčių Harze, ne ES piliečiai turi įveikti daugybę kliūčių. Tai apima darbo sutarties buvimą, kalbos įgūdžius ir profesinės kvalifikacijos pripažinimą. Sudėtingi vizų metodai taip pat gali priversti įmones laiku atidaryti. Nepaisant to, spaudimas rasti naujus darbuotojus didėja: kiekvienas antrasis svetingumo pramonės darbuotojas iš užsienio dabar dirba Rytų Fryzijos salose. Taip pat atstovaujami daugelis darbuotojų iš Rumunijos ir Lenkijos yra ypač užsiėmę Borkum ir Norderney, tačiau darbuotojai iš tokių šalių kaip Ukraina, Vietnamas, Italija ir Kroatija.

Padėtis dervoje atspindi bendrą tendenciją Vokietijoje. Užimtumo agentūros praneša apie daugybę laisvų darbo vietų visoje šalyje, ir daugelis kompanijų nusprendžia neparduoti savo galimybių per darbo centrus. Likusių darbuotojų konkurencija yra ypač sudėtinga mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms kaimo vietovėse. Tai verčia daugelį viešojo maitinimo paslaugų, kad pasiūlytų sutrumpintą darbo laiką ir sumažintų meniu, kad sumažintų išlaidas, tokias kaip papildoma informacija iš News38.

Valstybės vyriausybė padeda

Siekdama neutralizuoti problemą, valstijos vyriausybė pabrėžia įdarbinimo darbuotojus, pavyzdžiui, iš Maroko, ir pradėjo darbo migracijos partnerystę su Tangier regionu. Pirmieji Maroko stažuotojai svetingumo pramonėje netgi atvyko į įmones, kurios, tikėkimės, ilgainiui gali užmegzti stabilesnius darbo santykius. Galų gale, „Harz“ yra ne tik turistų akcentas su kvapą gniaužiančiais pėsčiųjų takais ir mistiniais kalnais, tokiais kaip Brockenas, bet ir pagrindinis darbdavys. Tačiau be būtinų kvalifikuotų darbuotojų regionas vargu ar gali išlaikyti savo, kaip atostogų rojaus, patrauklumą.