Harcs cīnās par kvalificētiem strādniekiem: Ārzemju palīgi iekaro ēdināšanas nozari!

Harcs cīnās par kvalificētiem strādniekiem: Ārzemju palīgi iekaro ēdināšanas nozari!

Kā gleznains brīvdienu galamērķis Harca katru gadu piesaista aptuveni 8,12 miljonus nakšņotāju, taču reģionā trūkst nepieciešamā darbaspēka. Pēdējos gados viesmīlības nozare ir ļoti cietusi no darbinieku trūkuma. Daudzas viesnīcas un restorāni jau ir atzinuši nepieciešamību vairāk paļauties uz starptautiskiem darbiniekiem. Darbaspēka trūkums ir tik nopietns, ka bez šiem ārvalstu darbiniekiem darbību bieži vien nevar uzturēt, kā uzsver Yahoo Nachrichten.

Īpaši saspringta situācija ir viesmīlības nozarē, kur ārvalstu darbinieku īpatsvars ir ievērojami lielāks nekā citās nozarēs. Daudzi uzņēmumi meklē ne tikai sezonas strādniekus, bet arī ir nepieciešami kvalificēti speciālisti, piemēram, pavāri. Harcas tūrisma asociācija skaidri norāda, ka kļūst arvien grūtāk piesaistīt vācu strādniekus, kas palielina atkarību no starptautiskajiem darbiniekiem. Tas atbilst nozares asociācijas DEHOGA rezultātiem, kas ziņo par akūtu personāla trūkumu ēdināšanas nozarē un jau ir paziņojusi par vairāk nekā 65 000 pazudušiem strādniekiem, kas kopš Covid-19 pandēmijas ir kļuvis vēl sliktāks. Tagesschau apraksta.

Starptautiskais darbaspēks pieaug

Tomēr pieņemt darbā ārvalstu darbiniekus nav viegli. ES pilsoņi var strādāt Harca kalnos bez jebkādiem šķēršļiem, savukārt trešo valstu pilsoņiem ir jāpārvar daudzi šķēršļi. Tie ietver darba līguma esamību, valodu zināšanas un profesionālās kvalifikācijas atzīšanu. Sarežģītas vīzu procedūras var arī nozīmēt, ka uzņēmumi nevar atvērties laikā. Tomēr spiediens meklēt jaunus darbiniekus pieaug: piemēram, Austrumfrīzu salās katrs otrais viesmīlības nozarē strādājošais tagad strādā no ārvalstīm. Jo īpaši Borkumā un Nordernejā ir nodarbināti daudzi darbinieki no Rumānijas un Polijas, bet ir pārstāvēti arī darbinieki no tādām valstīm kā Ukraina, Vjetnama, Itālija un Horvātija.

Situācija Harcā atspoguļo vispārējo tendenci Vācijā. Visā valstī nodarbinātības aģentūras ziņo par lielu skaitu brīvu darba vietu, un daudzi uzņēmumi izvēlas netirgot savas iespējas, izmantojot darba centrus. Konkurence par atlikušajiem darbiniekiem ir īpaši sarežģīta maziem un vidējiem uzņēmumiem lauku apvidos. Tas daudziem sabiedriskās ēdināšanas nozares darbiniekiem liek piedāvāt saīsinātu darba laiku un samazinātu ēdienkarti, lai samazinātu izmaksas, jo var redzēt papildu informāciju no News38.

Valsts valdība palīdz

Lai novērstu šo problēmu, štata valdība uzsvaru liek uz darbinieku pieņemšanu darbā, piemēram, no Marokas, un ir uzsākusi darbaspēka migrācijas partnerību ar Tanžeras reģionu. Uzņēmumos pat ir ieradušies pirmie marokāņu praktikanti viesmīlības nozarē, kas, cerams, ilgtermiņā var radīt stabilākas darba attiecības. Galu galā Harz ir ne tikai tūristu apskates vieta ar elpu aizraujošām pārgājienu takām un mistiskiem kalniem, piemēram, Brokenu, bet arī liels darba devējs. Taču bez nepieciešamajiem kvalificētajiem darbiniekiem reģions diez vai var saglabāt savu pievilcību kā brīvdienu paradīze.