الحد الأدنى من التمسك بنسبة 14 في المائة: خطر على الوظائف في أراضي أريشاور!
الحد الأدنى من التمسك بنسبة 14 في المائة: خطر على الوظائف في أراضي أريشاور!
Jerichower Land, Deutschland - في ألمانيا ، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور القانونية إلى 12.82 يورو في الساعة في 1 يناير 2025. هذه هي نتيجة الدورة الأخيرة من لجنة الأجر الدنيا ، التي نصحت في 26 يونيو 2023. ومنذ ذلك الحين ، ستزداد الأجور مرة أخرى - إلى 14.60 يورو في الساعة 2027. من حوالي 14 في المئة يعتبر مفرط. من بين أمور أخرى ، يعبر Guido Eisbein ، نائب رئيس المقاطعة ، عن هذه المخاوف مع Jerichower Land ، الذي يشير إلى أن الزيادة قد تعرض الوظائف للخطر في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
اتخذت لجنة الحد الأدنى للأجور قرارها الرابع بتكييف الحد الأدنى للأجور ويتم تقييم التأثيرات بدقة. تتدفق عوامل مختلفة مثل حماية الموظفين والظروف التنافسية والعمالة في مختلف الصناعات إلى الاعتبارات. bmas تُبلغ اللجنة كل عامين وتوفر نتائجها في التقارير الفيدرالية.
المخاوف في الاقتصاد
الدعم من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ليس غير محدد. يرجع الدافع للنظر بشكل نقدي في زيادة الحد الأدنى للأجور ، من بين أمور أخرى ، من القلق من أن ارتفاع التكاليف غير المتزايدة قد ينتقل بسرعة إلى مئات الآلاف. يمكن أن تواجه الشركات إما دفع الأجور أعلى من المتوسط أو جعل المواهب الشابة غير جذابة من الناحية المالية. مثل هذه الخطوة لن تقلل فقط من جاذبية التلمذة الصناعية ، ولكنها تقلل أيضًا من المسافة بين المتدربين والعمال المهرة ، مما يقلل من تقدير التدريب في المجتمع.
يتم النظر إلى التنافسية أيضًا بشكل نقدي. تواجه العديد من الشركات بشكل متزايد المنافسة الدولية ، حيث غالبًا ما يكون مستوى الأجر أقل بكثير. قد يؤدي ذلك إلى هجرة الصناعة والإنتاج ، والتي لا يمكن إيقافها عن طريق الإعفاء الضريبي. وبالتالي ، يمكن أن يكون لقرار لجنة الحد الأدنى للأجور عواقب بعيدة عن ألمانيا كموقع عمل.
لا تنسى الإيجابية
من ناحية أخرى ، لا ينبغي التغاضي عن الجوانب الإيجابية لمثل هذه الزيادة. تعتبر مبادرة تأمين "المزيد من الإجمالي" لبعض الموظفين إشارة جيدة لكل من الموظفين وأرباب العمل. ومع ذلك ، في تقرير الصحيفة ، يطرح السؤال: ما هي الشركات التي تفعله شركات الأسعار وفي النهاية المستهلكين؟
من المحتمل أن تكون المناقشات المستقبلية ضرورية لإيجاد توازن بين الحد الأدنى من الحماية الكافية للموظفين والقدرة التنافسية للشركات. في حين أن الأصوات التي تتطلب زيادة في الحد الأدنى للأجور أعلى من ذلك ، فإن القلق هو أن دوامة السعر يمكن أن تبدأ في كل شيء. في هذه المرحلة أيضًا ، يجب أن تستمر لجنة الحد الأدنى للأجور في مراقبة الوضع.تم تلخيصه ، يبقى أن نرى كيف سيؤثر الحد الأدنى للأجور الجديدة على القطاعات الاقتصادية المختلفة. يتعين على الشركة مرافقة النقاش حول هذا الموضوع بنشاط.
لمزيد من المعلومات حول الخلفية الهيكلية للحد الأدنى للأجور ، توفر هذه المقالات المزيد من البصيرة: "https://www.bmas.de/de/arbeitsrecht/münfenlohn/münflohnkommission/münflohnkommission.html"> bmas و Süddeutsche Zeitung
| Details | |
|---|---|
| Ort | Jerichower Land, Deutschland |
| Quellen | |