Минимално разкъсване от 14 процента: Опасност за работните места в земята на Йероуер!
Минимално разкъсване от 14 процента: Опасност за работните места в земята на Йероуер!
Jerichower Land, Deutschland - В Германия законовата минимална заплата ще бъде повишена до 12,82 евро на час на 1 януари 2025 г. Това е резултат от последната сесия на Комисията за минимална заплата, която съветва на 26 юни 2023 г. От този момент нататък заплатите ще се увеличат отново драстично - до 14.60 евро на час през 2027 г. от почти 14 процента се счита за прекомерно. Освен всичко друго, Гуидо Айсбейн, заместник -председателят на окръга, изразява тези опасения с Джерихоуър Ланд, който изтъква, че увеличението може да застраши работните места в малки и средни компании.
Комисията за минимална заплата взе четвъртото си решение да адаптира минималната заплата и ефектите се оценяват точно. Различни фактори като защита на служителите, конкурентни условия и заетост в различни индустрии се вливат в съображенията. bmas информира, че Комисията отговаря на всеки две години и предоставя своите резултати в доклади от федералното правителство.
Притеснения в икономиката
Подкрепата от MIT не е безпроблемна. Мотивацията за критично разглеждане на увеличаването на минималната заплата се дължи, наред с други неща, от загрижеността, че нарастващите разходи за неработеност могат бързо да стигнат до стотици хиляди. Компаниите могат да бъдат изправени пред заплащане на заплатите над средното, или да направят младите таланти финансово непривлекателни. Подобна стъпка не само би намалила привлекателността на чиракуването, но и ще намали разстоянието между стажантите и квалифицираните работници, което допълнително намалява оценката на обучението в обществото.
Конкурентоспособността също се разглежда критично. Много компании все повече са изправени пред международната конкуренция, където нивото на минимална заплата често е значително по -ниско. Това може да доведе до емиграция на индустрията и производството, което дори не може да бъде спряно от данъчни облекчения. По този начин решението на Комисията за минимална заплата би могло да има далечни последици за Германия като бизнес място.
Не забравяйте положителния
От друга страна, не трябва да се пренебрегват положителните аспекти на подобно увеличение. Инициативата за осигуряване на "повече нето от бруто" за някои служители се счита за добър сигнал както за служителите, така и за работодателите. В доклад на вестника обаче възниква въпросът: Какви ценови компании правят и в крайна сметка и потребителите?
Вероятно ще са необходими бъдещи дискусии, за да се намери баланс между адекватна минимална защита за служителите и конкурентоспособността на компаниите. Докато гласовете, които изискват увеличение на минималната заплата, са по -силни, притеснението е, че може да се започне спирала на цената, която се отнася до всички. В този момент и Комисията за минимална заплата трябва да продължи да наблюдава ситуацията.Обобщено остава да се види как новата минимална заплата ще се отрази на различните икономически сектори. От компанията се изисква активно да придружава дебата по тази тема.
За повече информация относно структурния произход на дебата за минимална заплата, тези статии предлагат повече прозрение: точка на среща , bmas и Süddeutsche Zeitung
| Details | |
|---|---|
| Ort | Jerichower Land, Deutschland |
| Quellen | |