Minimumloonstijging van 14 procent: gevaar voor banen in Jerichower Land!

Minimumloonstijging van 14 procent: gevaar voor banen in Jerichower Land!

In Duitsland wordt het wettelijke minimumloon op 1 januari 2025 verhoogd naar 12,82 euro per uur. Dit is het resultaat van de laatste bijeenkomst van de Minimumlooncommissie, die beraadslaagde op 26 juni 2023. Vanaf dat moment zullen de lonen weer drastisch stijgen – naar 14,60 euro per uur in 2027. De ontwikkelingen stuiten echter op weerstand, vooral vanuit het Jerichower Land, waar kritiek bestaat dat een loonsverhoging van bijna 14 procent wordt als excessief ervaren. Deze zorgen worden onder meer geuit door Guido Eisbein, de plaatsvervangend districtsvoorzitter van MIT Jerichower Land, die erop wijst dat de stijging de werkgelegenheid in kleine en middelgrote bedrijven in gevaar kan brengen.

De Minimumlooncommissie heeft haar vierde besluit genomen om het minimumloon aan te passen en de impact wordt nauwgezet geëvalueerd. Er wordt rekening gehouden met verschillende factoren, zoals de bescherming van werknemers, concurrentievoorwaarden en werkgelegenheid in verschillende sectoren. BMAS meegedeeld dat de commissie elke twee jaar bijeenkomt en haar resultaten in rapporten ter beschikking stelt aan de federale regering.

Zorgen in de economie

De steun van MIT is echter niet zonder problemen. De motivatie om kritisch te kijken naar een verhoging van het minimumloon is onder meer gebaseerd op de zorg dat de stijgende indirecte arbeidskosten snel in de honderdduizenden kunnen lopen. Bedrijven kunnen voor de keuze komen te staan ​​óf CAO-werknemers een bovengemiddeld loon te betalen, óf de opleiding van jong talent financieel onaantrekkelijk te maken. Een dergelijke stap zou niet alleen de aantrekkelijkheid van opleidingsberoepen verminderen, maar ook de kloof tussen stagiairs en geschoolde werknemers verkleinen, waardoor de waardering voor opleiding in de samenleving verder zou afnemen.

Ook concurrentievermogen wordt kritisch bekeken. Veel bedrijven worden steeds vaker geconfronteerd met internationale concurrentie, waarbij het minimumloonniveau vaak aanzienlijk lager ligt. Dit zou kunnen leiden tot een uittocht van industrie en productie die niet eens door belastingvermindering kan worden gestopt. Het besluit van de Minimumlooncommissie zou daarom verstrekkende gevolgen kunnen hebben voor Duitsland als vestigingsplaats.

Vergeet het positieve niet

Aan de andere kant mogen we de positieve aspecten van een dergelijke stijging niet over het hoofd zien. Het initiatief om voor sommige werknemers “meer netto of bruto” te garanderen, wordt gezien als een goed signaal voor zowel werknemers als werkgevers. Een krantenbericht roept echter de vraag op: welke prijs betalen bedrijven en uiteindelijk consumenten?

Toekomstige discussies zullen waarschijnlijk nodig zijn om een ​​evenwicht te vinden tussen adequate minimale bescherming van werknemers en de concurrentiekracht van bedrijven. Terwijl de stemmen die oproepen tot een verhoging van het minimumloon steeds luider worden, kan de zorg dat dit een prijsspiraal zou kunnen veroorzaken die iedereen treft, niet worden onderschat. Ook op dit punt moet de Minimumlooncommissie de situatie nauwlettend blijven volgen.

Samenvattend valt nog te bezien hoe het nieuwe minimumloon de verschillende sectoren van de economie zal beïnvloeden. De samenleving wordt opgeroepen om het debat rondom dit onderwerp actief te ondersteunen.

Voor meer informatie over de structurele achtergrond van het minimumloondebat geven onder andere deze artikelen meer inzicht: Ontmoetingspunt, BMAS En Zuid-Duitse krant.