Wzrost płacy minimalnej o 14 procent: zagrożenie dla miejsc pracy w Jerichower Land!

Wzrost płacy minimalnej o 14 procent: zagrożenie dla miejsc pracy w Jerichower Land!

W Niemczech ustawowa płaca minimalna zostanie podniesiona do 12,82 euro za godzinę 1 stycznia 2025 r. To efekt ostatniego posiedzenia Komisji ds. Płacy Minimalnej, które obradowało 26 czerwca 2023 r. Od tego momentu płace ponownie wzrosną drastycznie – do 14,60 euro za godzinę w 2027 r. Rozwój sytuacji spotyka się jednak z oporem, zwłaszcza ze strony Jerichower Land, gdzie panuje krytyka że podwyżkę płac o prawie 14 proc. uważa się za nadmierną. Obawy te wyraża m.in. Guido Eisbein, zastępca przewodniczącego okręgu MIT Jerichower Land, który zwraca uwagę, że podwyżka może zagrozić miejscom pracy w małych i średnich firmach.

Komisja ds. Płacy Minimalnej podjęła czwartą decyzję o dostosowaniu płacy minimalnej, a jej skutki są obecnie dokładnie oceniane. Pod uwagę brane są różne czynniki, takie jak ochrona pracowników, warunki konkurencji i zatrudnienie w różnych sektorach. BMAS poinformował, że komisja zbiera się co dwa lata i udostępnia swoje wyniki rządowi federalnemu w formie raportów.

Obawy w gospodarce

Jednak wsparcie MIT nie jest pozbawione problemów. Motywacja do krytycznego spojrzenia na podwyżkę płacy minimalnej opiera się m.in. na obawie, że rosnące pozapłacowe koszty pracy mogą szybko sięgnąć setek tysięcy. Firmy mogłyby stanąć przed wyborem: albo płacić pracownikom objętym układami zbiorowymi ponadprzeciętne wynagrodzenia, albo sprawić, by szkolenie młodych talentów stało się nieatrakcyjne finansowo. Taki krok nie tylko zmniejszyłby atrakcyjność zawodów szkoleniowych, ale także zmniejszyłby różnicę między stażystami a wykwalifikowanymi pracownikami, co jeszcze bardziej zmniejszyłoby uznanie szkolenia w społeczeństwie.

Krytycznie oceniana jest także konkurencyjność. Wiele firm coraz częściej staje w obliczu międzynarodowej konkurencji, w której poziom płacy minimalnej jest często znacznie niższy. Może to doprowadzić do exodusu przemysłu i produkcji, którego nie da się powstrzymać nawet ulgami podatkowymi. Decyzja Komisji ds. Płacy Minimalnej może zatem mieć daleko idące konsekwencje dla Niemiec jako lokalizacji prowadzenia działalności.

Nie zapomnij o pozytywach

Z drugiej strony nie można przeoczyć pozytywnych aspektów takiego wzrostu. Inicjatywa zapewnienia niektórym pracownikom „więcej netto brutto” jest postrzegana jako dobry sygnał zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Jednak w raporcie prasowym pojawia się pytanie: jaką cenę płacą firmy, a ostatecznie konsumenci?

Przyszłe dyskusje będą prawdopodobnie konieczne w celu znalezienia równowagi pomiędzy odpowiednią minimalną ochroną pracowników a konkurencyjnością przedsiębiorstw. Choć głosy wzywające do podwyżki płacy minimalnej są coraz głośniejsze, nie można lekceważyć obaw, że może to wywołać spiralę cen, która dotknie wszystkich. Również w tym momencie Komisja ds. Płacy Minimalnej musi w dalszym ciągu uważnie monitorować sytuację.

Podsumowując, okaże się, jak nowa płaca minimalna wpłynie na różne sektory gospodarki. Społeczeństwo wzywa się do aktywnego wspierania debaty na ten temat.

Więcej informacji na temat strukturalnego tła debaty o płacy minimalnej można znaleźć między innymi w tych artykułach: Miejsce spotkania, BMAS I Gazeta południowoniemiecka.