Zvýšenie minimálnej mzdy o 14 percent: Nebezpečenstvo pre pracovné miesta v Jerichower Land!

Zvýšenie minimálnej mzdy o 14 percent: Nebezpečenstvo pre pracovné miesta v Jerichower Land!

V Nemecku sa zákonom stanovená minimálna mzda od 1. januára 2025 zvýši na 12,82 eura za hodinu. Vyplýva to z posledného zasadnutia komisie pre minimálnu mzdu, ktorá rokovala 26. júna 2023. Odvtedy mzdy opäť drasticky porastú - na 14,60 eur za hodinu v roku 2027. Na odpor najmä Jerorich Land sa však stretávajú kritici vývoja. že zvýšenie miezd o takmer 14 percent sa považuje za nadmerné. Tieto obavy vyjadruje okrem iného aj Guido Eisbein, podpredseda okresného predsedu MIT Jerichower Land, ktorý upozorňuje, že zvýšenie môže ohroziť pracovné miesta v malých a stredných firmách.

Komisia pre minimálnu mzdu prijala štvrté rozhodnutie o úprave minimálnej mzdy a jej vplyv sa pozorne vyhodnocuje. Do úvahy sa berú rôzne faktory ako ochrana zamestnancov, konkurenčné podmienky a zamestnanosť v rôznych sektoroch. BMAS informovala, že komisia sa stretáva každé dva roky a svoje výsledky sprístupňuje federálnej vláde v správach.

Obavy v ekonomike

Podpora MIT však nie je bezproblémová. Motivácia kriticky sa pozerať na zvyšovanie minimálnej mzdy vychádza okrem iného z obavy, že rast nemzdových nákladov práce môže rýchlo ísť do státisícov. Firmy by mohli stáť pred voľbou, či budú zamestnancom kolektívneho vyjednávania platiť nadpriemerné mzdy, alebo budú vzdelávanie mladých talentov finančne neatraktívne. Takýto krok by nielen znížil atraktivitu povolaní v oblasti odbornej prípravy, ale znížil by aj rozdiely medzi stážistami a kvalifikovanými pracovníkmi, čo by ešte viac znížilo ocenenie odbornej prípravy v spoločnosti.

Kriticky sa vníma aj konkurencieschopnosť. Mnohé firmy sú čoraz častejšie konfrontované s medzinárodnou konkurenciou, kde je úroveň minimálnej mzdy často výrazne nižšia. To by mohlo viesť k exodu priemyslu a výroby, ktorý nemožno zastaviť ani daňovými úľavami. Rozhodnutie komisie pre minimálnu mzdu by preto mohlo mať pre Nemecko ako miesto podnikania ďalekosiahle dôsledky.

Nezabúdajte na pozitíva

Na druhej strane by sme nemali prehliadať pozitívne aspekty takéhoto nárastu. Iniciatíva zabezpečiť „viac v hrubom“ pre niektorých zamestnancov sa považuje za dobrý signál pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Novinová správa však vyvoláva otázku: Akú cenu platia spoločnosti a v konečnom dôsledku aj spotrebitelia?

Budúce diskusie budú pravdepodobne potrebné na nájdenie rovnováhy medzi primeranou minimálnou ochranou zamestnancov a konkurencieschopnosťou spoločností. Zatiaľ čo hlasy volajúce po zvýšení minimálnej mzdy sú čoraz silnejšie, nemožno podceňovať obavy, že by to mohlo spustiť cenovú špirálu, ktorá sa týka všetkých. Aj v tomto bode musí Komisia pre minimálnu mzdu naďalej pozorne sledovať situáciu.

V súhrne sa ešte len uvidí, ako nová minimálna mzda ovplyvní rôzne odvetvia hospodárstva. Spoločnosť sa vyzýva, aby aktívne podporovala diskusiu o tejto téme.

Ak chcete získať ďalšie informácie o štrukturálnom pozadí diskusie o minimálnej mzde, tieto články okrem iného poskytujú viac informácií: Miesto stretnutia, BMAS a Juhonemecké noviny.