Päivähoitohenkilökunta Saksi-Anhaltissa: Miljoonia suunniteltu parempaan hoitoon!

Päivähoitohenkilökunta Saksi-Anhaltissa: Miljoonia suunniteltu parempaan hoitoon!

Tärkeä aihe varhaiskasvatuksen keskustelussa on päiväkotien henkilöstösuhde. Saksi-Anhaltin sosiaaliministeriö aikoo pitää kiinni nykyisestä henkilöstösuhteesta, mutta ministeri Petra Grimm-Bennellä (SPD) on mielessään vaihtoehtoinen ratkaisu päivähoitoalan haasteisiin. Heidän tavoitteenaan on vakiinnuttaa kouluttajien määrä ja, kuten tiedetään, henkilöstösuhde on keskeinen kriteeri päiväkotien laadussa. mukaan bpb Tämä lasketaan työn ja hoidon laajuudesta ja osoittaa kuinka monta lasta on koulutuksessa työskentelevää henkilöä kohden.

Tilanteen parantamiseksi ministeri suunnittelee ottavansa käyttöön koulutus- ja väestötuki vuoteen 2033 mennessä, mikä tuo kunnille lisää miljoonia. Näin kunnat voisivat palkata enemmän henkilöstöä kuin vähimmäishenkilöstösuhde sallii. Vuodelle 2026 päiväkoteihin on jo suunniteltu noin 26 miljoonaa euroa lisää ammattitaitoisten työntekijöiden taakan keventämiseksi, nuorten kasvattajien sitomiseksi tiloihin ja osa-aikaisten työsuhteiden lisäämiseen. Tiivis päiväkotiverkosto erityisesti maaseudulla on edelleen ensisijainen tavoite.

Henkilöstön avain yksityiskohtaisesti

Henkilöstösuhteen merkitystä ei voi yliarvioida. Se vaihtelee ikäryhmästä riippuen ja on ratkaisevan tärkeää hoidon laadun kannalta. Alle 3-vuotiaiden ryhmien henkilöstösuhde on tällä hetkellä 1:4, mikä tarkoittaa, että yksi kasvatusasiantuntija hoitaa neljää lasta. Yli-ikäisillä ryhmillä ilman koululaisia ​​tämä on 1:6, kun taas ryhmien, joissa on lapsia ennen koulun alkua ja sen jälkeen, avain on 1:7,3 ja 3-vuotiaista koulun alkuun asti 1:7,7. Nämä luvut osoittavat lievää heikkenemistä edelliseen vuoteen verrattuna, kun tilanne itäisissä liittovaltioissa on vieläkin haastavampi, täällä pienten lasten ryhmien avain on 1:5,4 verrattuna entisen liittovaltion alueen 1:3,5:een. MDR raportoitu.

Haasteena ei ole vain numerot, vaan myös henkilökunta itse. Giessenin Justus Liebig -yliopiston yhteistyössä Bertelsmann-säätiön kanssa tekemä tutkimus osoitti, että lähes puolet tutkituista päiväkotien työntekijöistä kokee olevansa ylityöllistetty joka päivä. Tämän seurauksena monet työntekijät harkitsevat vakavasti ammattialalta jättämistä. Tämä muuttoliikkeen riski on erityisen voimakas 26–30-vuotiaiden työntekijöiden keskuudessa Bertelsmannin säätiö. Perheministeriön varhaiskasvatustyöryhmän suositukset sisältävät ammattitaitoisen työvoimakiintiön nostamisen 72,5 prosenttiin, mikä olisi merkittävä toimenpide tilanteen parantamiseksi.

Visio tulevaisuudesta

Haasteisiin vastaamiseksi on välttämätöntä, että liittovaltion hallitus ottaa suositukset vakavasti. Luotettavasti rahoitettu, ammattitaitoinen neuvonta ja tuki päiväkotiryhmille voisi lisätä osaavien työntekijöiden osuutta. Nämä kehityssuunnat ovat ratkaisevan tärkeitä varhaiskasvatuksen tulevaisuuden kannalta Saksassa. On selvää, että tarvitaan toimia lasten, vanhempien ja kasvattajien tarpeiden täyttämiseksi ja varhaishoidon laadun kestävän varmistamiseksi.