Osoblje vrtića u Saskoj-Anhaltu: Milijuni planirani za bolju skrb!

Osoblje vrtića u Saskoj-Anhaltu: Milijuni planirani za bolju skrb!

Važna tema u raspravi o ranoj skrbi za djecu je omjer osoblja u vrtićima. Dok Ministarstvo za socijalna pitanja Saske-Anhalt planira zadržati trenutni omjer osoblja, ministrica Petra Grimm-Benne (SPD) ima na umu alternativno rješenje za izazove u sektoru vrtića. Cilj im je stabilizirati broj odgajatelja, a kao što je poznato kadrovska popunjenost je središnji kriterij kvalitete u vrtićima. Prema bpb Izračunava se iz opsega rada i skrbi i pokazuje koliko djece dolazi po osobi zaposlenoj u obrazovanju.

Kako bi se stanje popravilo, ministar do 2033. planira uvesti obrazovni i demografski dodatak koji će općinama donijeti dodatne milijune. To bi moglo omogućiti općinama da zaposle više osoblja nego što dopušta minimalni omjer osoblja. Za vrtiće je u 2026. godini već planirano oko 26 milijuna eura više kako bi se rasteretili kvalificirani radnici, vezali mladi odgajatelji za objekte i povećali ugovori na pola radnog vremena. Usko povezana mreža vrtića, osobito u ruralnim područjima, ostaje primarni cilj.

Detaljan kadrovski ključ

Ne može se precijeniti važnost omjera osoblja. Razlikuje se ovisno o dobnoj skupini i presudno je za kvalitetu skrbi. Omjer popunjenosti skupina samo s djecom do 3 godine trenutno je 1:4, što znači da jedan odgojitelj brine o četvero djece. Za međudobne skupine bez školske djece to je 1:6, dok je ključ za skupine s djecom prije i poslije polaska u školu 1:7,3 te za djecu od tri godine do polaska u školu 1:7,7. Ove brojke pokazuju blago pogoršanje u odnosu na prethodnu godinu, s time da je situacija u istočnim saveznim državama još izazovnija, ovdje je ključ za skupine male djece 1:5,4, u odnosu na 1:3,5 na bivšem saveznom teritoriju, kao npr. MDR prijavio.

Izazov ne proizlazi samo iz broja, već i iz samog osoblja. Studija Sveučilišta Justus Liebig u Giessenu u suradnji sa Zakladom Bertelsmann pokazala je da se gotovo polovica anketiranih zaposlenika vrtića osjeća preopterećeno svaki dan. Kao rezultat toga, mnogi zaposlenici ozbiljno razmišljaju o napuštanju profesionalnog polja. Ovaj rizik od migracije posebno je izražen među zaposlenicima u dobi od 26 do 30 godina Zaklada Bertelsmann. Preporuke Radne skupine za rani odgoj i obrazovanje Federalnog ministarstva obitelji uključuju povećanje kvote kvalificiranih radnika na 72,5 posto, što bi predstavljalo značajnu mjeru za poboljšanje situacije.

Vizija za budućnost

Kako bi se odgovorilo na izazove, savezna vlada mora ozbiljno shvatiti preporuke. Pouzdano financirani, profesionalni savjeti i podrška timovima vrtića mogli bi pomoći u povećanju udjela kvalificiranih radnika. Ovi razvoji su ključni za budućnost obrazovanja u ranom djetinjstvu u Njemačkoj. Jasno je da postoji potreba za djelovanjem kako bi se zadovoljile potrebe djece, roditelja i odgajatelja te kako bi se održivo osigurala kvaliteta skrbi za ranu djecu.