Barnehageansatte i Sachsen-Anhalt: Millioner planlagt for bedre omsorg!

Barnehageansatte i Sachsen-Anhalt: Millioner planlagt for bedre omsorg!

Et viktig tema i diskusjonen om småbarnsomsorg er bemanningsforholdet i barnehagene. Mens sosialdepartementet i Sachsen-Anhalt planlegger å holde seg til dagens bemanningsforhold, har statsråd Petra Grimm-Benne (SPD) en alternativ løsning i tankene for utfordringene i barnehagesektoren. Målet deres er å stabilisere antall pedagoger og bemanningsgraden er som kjent et sentralt kriterium når det gjelder kvalitet i barnehagene. I følge bpb Dette er regnet ut fra omfanget av sysselsetting og omsorg og viser hvor mange barn det er per person som jobber i utdanning.

For å bedre situasjonen planlegger statsråden å innføre et utdannings- og demografifradrag innen 2033, som vil gi ytterligere millioner til kommunene. Dette vil kunne gjøre det mulig for kommunene å ansette flere enn minimumsbemanningen tillater. Rundt 26 millioner euro mer er allerede planlagt for barnehager i 2026 for å lette byrden på fagarbeidere, binde unge lærere til fasilitetene og øke deltidskontraktene. Et tett barnehagenettverk, spesielt i distriktene, er fortsatt hovedmålet.

Personalnøkkelen i detalj

Betydningen av personalforholdet kan ikke overvurderes. Det varierer avhengig av aldersgruppe og er avgjørende for kvaliteten på omsorgen. Bemanningsgraden for grupper med kun barn under 3 år er i dag 1:4, noe som betyr at én pedagogisk spesialist ivaretar fire barn. For aldersgrupper uten skolebarn er dette 1:6, mens nøkkelen for grupper med barn før og etter skolestart er 1:7,3 og for barn fra tre år til skolestart er 1:7,7. Disse tallene viser en liten forverring sammenlignet med året før, med situasjonen i de østlige føderale statene som er enda mer utfordrende, her er nøkkelen for grupper av små barn 1:5,4, sammenlignet med 1:3,5 i det tidligere føderale territoriet, som f.eks. MDR rapportert.

Utfordringen kommer ikke bare fra tallene, men også fra personalet selv. En studie fra Justus Liebig-universitetet i Giessen i samarbeid med Bertelsmann-stiftelsen viste at nesten halvparten av de undersøkte barnehageansatte føler seg overarbeidet hver dag. Som et resultat av dette vurderer mange ansatte seriøst å forlate fagfeltet. Denne migrasjonsrisikoen er spesielt uttalt blant ansatte mellom 26 og 30 år Bertelsmannstiftelsen. Anbefalingene fra Early Education Working Group i Federal Ministry for Family Affairs inkluderer en økning i fagarbeiderkvoten til 72,5 prosent, noe som vil representere et betydelig tiltak for å forbedre situasjonen.

Visjonen for fremtiden

For å møte utfordringene er det nødvendig at den føderale regjeringen tar anbefalingene på alvor. Pålitelig finansiert, profesjonell rådgivning og støtte til barnehageteam vil kunne bidra til å øke andelen fagarbeidere. Denne utviklingen er avgjørende for fremtiden for førskoleutdanning i Tyskland. Det er klart at det er behov for tiltak for å møte behovene til barn, foreldre og lærere og for å sikre kvaliteten på barnehageomsorgen på en bærekraftig måte.