Personalul grădiniței din Saxonia-Anhalt: Milioane planificate pentru o îngrijire mai bună!

Personalul grădiniței din Saxonia-Anhalt: Milioane planificate pentru o îngrijire mai bună!

Un subiect important în discuția despre îngrijirea copiilor timpurii este raportul de personal în centrele de zi. În timp ce Ministerul Afacerilor Sociale din Saxonia-Anhalt intenționează să respecte actualul raport de personal, ministrul Petra Grimm-Benne (SPD) are în minte o soluție alternativă pentru provocările din sectorul grădiniței. Scopul lor este de a stabiliza numărul de educatori și, după cum se știe, raportul de personal este un criteriu central atunci când vine vorba de calitate în centrele de zi. Potrivit bpb Acesta este calculat din sfera de angajare și îngrijire și arată câți copii există per persoană care lucrează în educație.

Pentru a îmbunătăți situația, ministrul intenționează să introducă până în 2033 o alocație pentru educație și demografie, care să aducă milioane suplimentare municipalităților. Acest lucru ar putea permite municipalităților să angajeze mai mult personal decât permite raportul minim de personal. Aproximativ 26 de milioane de euro în plus au fost deja planificate pentru centrele de zi în 2026, pentru a ușura sarcina asupra lucrătorilor calificați, a lega tinerii educatori la facilități și a crește contractele cu fracțiune de normă. O rețea strânsă de îngrijiri de zi, în special în zonele rurale, rămâne obiectivul principal.

Cheia de personal în detaliu

Importanța raportului personal nu poate fi supraestimată. Acesta variază în funcție de grupa de vârstă și este crucial pentru calitatea îngrijirii. Rata de personal pentru grupurile cu numai copii sub 3 ani este în prezent de 1:4, ceea ce înseamnă că un specialist în educație are grijă de patru copii. Pentru grupurile de vârstă încrucișată fără copii de școală, aceasta este 1:6, în timp ce cheia pentru grupurile cu copii înainte și după începerea școlii este 1:7,3 și pentru copiii de la trei ani până la începerea școlii este 1:7,7. Aceste cifre arată o ușoară deteriorare față de anul precedent, situația din statele federale din est fiind și mai provocatoare, aici cheia pentru grupurile de copii mici este 1:5,4, față de 1:3,5 în fostul teritoriu federal, cum ar fi MDR raportat.

Provocarea apare nu numai din cifre, ci și din personalul însuși. Un studiu realizat de Universitatea Justus Liebig din Giessen în colaborare cu Fundația Bertelsmann a arătat că aproape jumătate dintre angajații din grădiniță chestionați se simt suprasolicitați în fiecare zi. Drept urmare, mulți angajați se gândesc cu seriozitate să părăsească domeniul profesional. Acest risc de migrare este deosebit de pronunțat în rândul angajaților cu vârste cuprinse între 26 și 30 de ani Fundația Bertelsmann. Recomandările Grupului de lucru pentru educația timpurie din cadrul Ministerului Federal pentru Afaceri Familiei includ o creștere a cotei de muncitori calificați la 72,5 la sută, ceea ce ar reprezenta o măsură semnificativă de îmbunătățire a situației.

Viziunea pentru viitor

Pentru a aborda provocările, este necesar ca guvernul federal să ia în serios recomandările. Finanțat în mod fiabil, sfaturi profesionale și sprijin pentru echipele de îngrijire de zi ar putea contribui la creșterea proporției de lucrători calificați. Aceste evoluții sunt cruciale pentru viitorul educației timpurii din Germania. Este clar că este nevoie de acțiuni pentru a răspunde nevoilor copiilor, părinților și educatorilor și pentru a asigura în mod durabil calitatea îngrijirii timpurii.