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Escasez de docentes: ¡El docente despedido da la alarma y contraataca!
El artículo trata sobre el despido de un profesor en Stendal que se resiste a la prohibición de entrada debido a la escasez de profesores y a la insuficiente respuesta política.
Escasez de docentes: ¡El docente despedido da la alarma y contraataca!
La política educativa en Alemania se enfrenta a grandes desafíos, en particular debido a la grave escasez de docentes. Un caso que ilustra claramente el problema es el de un despido en Salzwedel, que provocó que al profesor afectado se le prohibiera la entrada al edificio. Como informa MDR, esta decisión no sólo significó la ruptura de contacto con la mayoría de los colegas, sino también grandes dificultades para encontrar trabajo en Baja Sajonia, posiblemente debido a problemas personales. archivo. Incluso si una escuela privada estuviera interesada en el trabajo, tuvo que cancelar debido a limitaciones financieras.
Actualmente, la profesora ha encontrado un nuevo trabajo como acompañante de aprendizaje en una escuela independiente recién fundada, lo que le resulta muy gratificante. Sin embargo, su caso también muestra el efecto de señal duradero que lleva a muchos profesores a defenderse de cargas adicionales como la anticipación de la lección. Muchas personas consideran que esta hora es demasiado, especialmente teniendo en cuenta el tamaño completo de las clases, las necesidades especiales de los estudiantes y los desafíos que plantea la pandemia de corona. Según informa bpb, la cuestión de la escasez de docentes es un elemento central en los debates educativos actuales.
Estrés escolar y falta de feedback
El debate actual sobre medidas para aliviar la carga de los docentes no produce ninguna solución. Por ejemplo, no se consideró que la hora extra ayudara a aliviar la escasez de docentes y, por el contrario, podría provocar aún más ausencias. La profesora en cuestión también pudo expresar estas preocupaciones a los políticos, pero sus intentos de ponerse en contacto con ella, por ejemplo con la Sra. Feußner y el Sr. Riedel, no tuvieron éxito. Decepcionada, expresa su pérdida de confianza en el país, especialmente después de la sentencia sobre la "relación de confianza irremediablemente rota" en su dimisión.
Los desafíos van más allá de los destinos individuales. Expertos como el Prof. Dr. Harm Kuper destacan que hasta un tercio de los estudiantes de primaria no alcanzan los niveles mínimos en matemáticas y alemán y que las habilidades de lectura de muchos niños son insuficientes. [Bildungsserver](https://www.bildungsserver.de/schule/lehrkraefte Mangel-in-deutschland-12997-de.html) informa de que, en promedio, los profesores envejecen y cada vez menos jóvenes eligen estudiar para ser docente, sobre todo debido al elevado numerus clausus.
Estrategias para combatir la escasez de docentes
Para contrarrestar esta evolución se están discutiendo varias soluciones posibles. Esto incluye contratar personas que cambien de carrera y que tal vez no tengan una formación pedagógica extensa, así como acortar la semana escolar a cuatro días. El Sindicato de Educación y Ciencia (GEW) también presenta sugerencias como mejorar las condiciones laborales y aumentar el número de plazas de estudio. Actualmente faltan más de 12.000 profesores en toda Alemania.
Pero a pesar de las muchas ideas y sugerencias, existe una gran incertidumbre. Sólo tres de cada diez docentes continúan trabajando de manera saludable hasta la jubilación, mientras que la tasa de deserción entre los estudiantes de formación docente es preocupantemente alta. Es necesario un replanteamiento, tanto en términos de formación como de valoración de los docentes. Expertos en educación no sólo piden un ajuste de la formación de los docentes, sino también de las estructuras para responder mejor a las necesidades agudas.