Altmark sygeplejeteam modtager eftertragtet statssegl for trivselsmedarbejdere!

Altmark sygeplejeteam modtager eftertragtet statssegl for trivselsmedarbejdere!

Når det kommer til attraktivitet som arbejdsgiver, kan du finde et godt eksempel i Altmark. Året 2024 indbragte Altmark sygeplejersketeam fra Osterburg en særlig pris: statsseglet "Den medarbejderorienterede virksomhed - jeg føler mig godt tilpas her". Dette er ikke bare en pris, men et signal om vigtigheden af ​​medarbejdernes bekymringer i dagens arbejdsverden. Det statslige initiativ Skilled Workers in Focus (FIF) skabte dette segl for at hjælpe virksomheder med at øge deres attraktivitet som arbejdsgivere. Stendal distrikt oplyser, at...

Seglet blev overrakt til Juliane Rudolph, administrerende direktør for sygeplejeteamet, af FiFs regionale konsulent Philipp Schwerin. Distriktsforvalter Patrick Puhlmann benyttede i denne anledning lejligheden til at besøge dagplejen i Krumke under sin sommerturné. Puhlmann understregede den centrale rolle, som anlægget for seniorer i landdistrikterne spiller, da det ikke kun tilbyder aflastning for pårørende, men også forkorter rejserne. "I en lille by som Krumke er tilbuddet uundværligt," siger Puhlmann.

Tilfredse medarbejdere som succesfaktor

For mange virksomheder er prisen "medarbejderorienteret virksomhed" ikke bare en pris, men en mulighed for at måle og forbedre deres medarbejderes tilfredshed. En online-undersøgelse, som var frivillig, skulle gennemføres med succes for at kunne ansøge om seglet. Denne undersøgelse giver virksomheder værdifuld indsigt i deres medarbejderes opfattelse. Men tilfredshed alene er ikke nok: Virksomheder skal opfylde minimumsstandarder for godt arbejde for at drage fordel af seglet. Specialist i fokus tilføjer, at...

I dagens arbejdsverden er tilfredse medarbejdere guld værd. De fungerer som multiplikatorer og forbedrer både den interne og eksterne opfattelse af virksomheden. Denne positive virksomhedskultur er af stor betydning for virksomheder og bliver anerkendt af flere og flere virksomheder i Altmark. Aktuelt har 18 udbydere i regionen modtaget statsseglet, som viser, at virksomhederne aktivt bestræber sig på at sikre tilfredsheden for deres arbejdsstyrke.

Ændrede arbejdsforhold

Arbejdsforhold, som konstant diskuteres, er også afgørende for en effektiv fastholdelse af medarbejdere. En nyere undersøgelse viser, at kompensation og jobsikkerhed stadig er de vigtigste faktorer, når man skal vælge arbejdsgiver. Undersøgelsen viser, at… Fleksible arbejdsmodeller og et godt arbejdsmiljø bliver også stadig vigtigere. Generation Z lægger især vægt på karrieremuligheder, mens Generation Y lægger mere vægt på jobsikkerhed og fleksibilitet.

Indførelsen af ​​fleksible arbejdsmodeller, såsom muligheden for at arbejde hjemmefra, gavner især dem, der skal balancere familie og arbejde. Et stigende antal medarbejdere ønsker denne fleksibilitet, især i stressede karrierer i sygeplejesektoren. 48 procent af de adspurgte sagde, at de gerne ville arbejde mere hjemmefra, hvilket understreger relevansen af ​​fleksible arbejdsstrukturer.

Betydningen af ​​sundhedsydelser er heller ikke aftagende. 60 procent af medarbejderne sætter pris på deres arbejdsgiveres engagement i dette, mens 40 procent samtidig konstaterer, at de er utilfredse med de eksisterende sundhedstilbud. Det viser, at der stadig er plads til forbedringer – en kendsgerning, som arbejdsgiverne ikke bør ignorere, hvis de ønsker at øge deres attraktivitet.

Sammenfattende kan det siges, at statsseglet "Den medarbejderorienterede virksomhed" er et vigtigt skridt for Altmark for at fremme mangfoldigheden og tilfredsheden i arbejdsstyrken. Det succesfulde tiltag viser, at det er muligt at skabe en positiv virksomhedskultur, som er gavnlig for både medarbejdere og arbejdsgivere på længere sigt.