Sygeplejeholdet Altmark modtager eftertragtet statslige segl for trivselarbejdere!

Sygeplejeholdet Altmark modtager eftertragtet statslige segl for trivselarbejdere!

Stendal, Deutschland - Når det kommer til attraktivitet som arbejdsgiver, kan du opdage et godt eksempel i Altmark. Året 2024 bragte Altmark Care -teamet fra Osterburg en særlig pris: State SEAL "Den medarbejder -orienterede virksomhed - jeg har det godt her". Dette er ikke kun en pris, men et signal om vigtigheden af ​​medarbejderes anliggender i dagens arbejdsverden. Statens initiativspecialist i Focus (FIF) har lanceret dette segl for at støtte virksomheder i at øge deres arbejdsgivertraktivitet. meget

Forseglingen af ​​segl til Juliane Rudolph, administrerende direktør for sygeplejeteamet, fandt sted af FIF Regional konsulent Philipp Schwerin. Ved denne lejlighed benyttede distriktsadministrator Patrick Puhlmann lejligheden til at besøge dagpleje i Krumke under sin sommerturné. Puhlmann understregede den centrale rolle af anlægget for seniorer i landdistrikter, da det ikke kun giver lettelse for pårørende, men forkorter også stier. "Tilbudet er uundværligt i en lille by som Krumke," siger Puhlmann.

tilfredse medarbejdere som en succesfaktor

Prisen for det "medarbejder -orienterede selskab" er ikke kun et predikat for mange virksomheder, men også en mulighed for at måle og forbedre deres medarbejders tilfredshed. En online undersøgelse, der var frivillig, måtte gennemføres med succes for at ansøge om SEAL. Denne undersøgelse giver virksomhederne værdifuld indsigt i opfattelsen af ​​deres ansatte. Men tilfredshed alene er ikke nok: Virksomheder er nødt til at opfylde minimumsstandarder i godt arbejde for at nyde tætningen. fokus tilføjer det ...

I dagens arbejdsverden er tilfredse medarbejdere værd at være guld. De fungerer som multiplikatorer og forbedrer både intern og ekstern opfattelse af virksomheden. Denne positive virksomhedskultur er af stor betydning for virksomhederne og anerkendes af flere og flere virksomheder i Altmark. I øjeblikket har 18 udbydere i regionen modtaget statsseglingen, hvilket viser, at virksomheder aktivt forsøger at tilfredsstille deres arbejdsstyrke.

arbejdsvilkår i ændring

essentiel for effektiv medarbejderloyalitet er også de arbejdsvilkår, der konstant er under diskussion. I en nylig undersøgelse bliver det klart, at vederlag og jobsikkerhed stadig er de vigtigste faktorer, når man vælger en arbejdsgiver. Undersøgelsen viser, at ... også fleksible arbejdsmodeller og et godt arbejdsmiljø bliver stadig mere vigtigt. Generation Z lægger især stor vægt på karrieremuligheder, mens Generation Y lægger større vægt på jobsikkerhed og fleksibilitet.

Indførelsen af ​​fleksible arbejdsmodeller, såsom muligheden for hjemmekontor, drager fordel af dem, der er nødt til at bringe familie og arbejde under ét tag. Denne fleksibilitet ønsker et stigende antal medarbejdere, især inden for stress -intelligente erhverv inden for sygeplejesektoren. 48 procent af de adspurgte oplyste, at de gerne ville have flere hjemmekontor, hvilket understreger relevansen af ​​fleksible arbejdsstrukturer.

Betydningen af ​​sundhedsydelser er heller ikke mindre. 60 procent af de ansatte værdsætter deres arbejdsgivers forpligtelse, mens 40 procent indikerer, at de er utilfredse med de eksisterende sundhedstilbud. Dette viser, at der stadig er plads til forbedringer - en kendsgerning, at arbejdsgivere ikke bør ignorere, hvis de ønsker at øge deres attraktivitet.

Sammenfattende kan det siges, at staten forsegler "den medarbejder -orienterede virksomhed" er et vigtigt skridt for altmarket for at fremme medarbejderens mangfoldighed og tilfredshed. Det vellykkede initiativ viser, at det er muligt at skabe en positiv virksomhedskultur, der er en fordel for både ansatte og arbejdsgivere på lang sigt.

Details
OrtStendal, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)