¡El equipo de enfermería Altmark recibe un sello estatal codiciado para los trabajadores del bienestar!

¡El equipo de enfermería Altmark recibe un sello estatal codiciado para los trabajadores del bienestar!

Stendal, Deutschland - Cuando se trata de atractivo como empleador, puede descubrir un gran ejemplo en Altmark. El año 2024 trajo al equipo de atención de Altmark de Osterburg un premio especial: el sello estatal "la empresa orientada a los empleados, me siento cómodo aquí". Esto no es solo un premio, sino una señal para la importancia de los asuntos de los empleados en el mundo laboral actual. El especialista en Iniciativa del Estado en Focus (FIF) ha lanzado este sello para apoyar a las empresas en el aumento del atractivo de su empleador. informa estendal que ...

El sello del sello a Juliane Rudolph, la directora gerente del equipo de enfermería, tuvo lugar por un consultor regional Philipp Schwerin. En esta ocasión, el administrador del distrito Patrick Puhlmann aprovechó la oportunidad para visitar la guardería en Krumke durante su gira de verano. Puhlmann enfatizó el papel central de la instalación para las personas mayores en las zonas rurales, ya que no solo ofrece alivio para los familiares, sino que también acorta caminos. "La oferta es indispensable en un pequeño pueblo como Krumke", dice Puhlmann.

Satisfechos a los empleados como un factor de éxito

El premio para la "empresa orientada a los empleados" no es solo un predicado para muchas empresas, sino también una oportunidad para medir y mejorar la satisfacción de sus empleados. Una encuesta en línea que era voluntaria tuvo que completarse con éxito para solicitar el sello. Esta encuesta ofrece a las empresas valiosas ideas sobre la percepción de sus empleados. Pero la satisfacción por sí sola no es suficiente: las empresas tienen que cumplir con los estándares mínimos en buen trabajo para disfrutar del sello. Focus agrega que ...

En el mundo laboral actual, los empleados satisfechos valen el oro. Actúan como multiplicadores y mejoran la percepción interna y externa de la empresa. Esta cultura corporativa positiva es de gran importancia para las empresas y es reconocida por más y más empresas en Altmark. En este momento, 18 proveedores en la región han recibido el sello estatal, que muestra que las empresas están tratando activamente de satisfacer a su fuerza laboral.

Condiciones de trabajo en cambio

esencial para la lealtad de los empleados efectivos también son las condiciones de trabajo que están constantemente en discusión. En un estudio reciente, queda claro que la remuneración y la seguridad laboral siguen siendo los factores más importantes al elegir un empleador. El estudio muestra que ... también los modelos de trabajo flexibles y un buen entorno laboral se están volviendo cada vez más importantes. La generación Z en particular otorga gran importancia a las oportunidades de carrera, mientras que la Generación Y atribuye más importancia a la seguridad laboral y la flexibilidad.

La introducción de modelos de trabajo flexibles, como la posibilidad de la oficina en el hogar, se beneficia de aquellos que tienen que traer a la familia y el trabajo bajo un mismo techo. Esta flexibilidad quiere un número creciente de empleados, especialmente en profesiones intensivas en estrés en el sector de enfermería. El 48 por ciento de los encuestados declaró que les gustaría más oficina en el hogar, lo que subraya la relevancia de las estructuras de trabajo flexibles.

La importancia de los servicios de salud tampoco es menor. El 60 por ciento de los empleados aprecian el compromiso de sus empleadores, mientras que el 40 por ciento indica que no están satisfechos con las ofertas de salud existentes. Esto muestra que todavía hay margen de mejoras, un hecho de que los empleadores no deben ignorar si quieren aumentar su atractivo.

En resumen, se puede decir que el sello estatal "la empresa orientada a los empleados" es un paso importante para Altmark para promover la diversidad y satisfacción del empleado. La iniciativa exitosa muestra que es posible crear una cultura corporativa positiva que sea una ventaja tanto para los empleados como para los empleadores a largo plazo.