Hoitojoukkue Altmark saa halutun valtion sinetin hyvinvointityöntekijöille!

Hoitojoukkue Altmark saa halutun valtion sinetin hyvinvointityöntekijöille!

Stendal, Deutschland - Kun kyse on houkuttelevuudesta työnantajana, voit löytää loistavan esimerkin Altmarkista. Vuosi 2024 toi Altmark Care -tiimin Osterburgista erityispalkinnon: valtion sinetti "Työntekijöiden suuntautunut yritys - tunnen oloni mukavaksi täällä". Tämä ei ole vain palkinto, vaan signaali työntekijöiden tärkeydestä nykypäivän työmaailmassa. Focus -aloitteen asiantuntija (FIF) on käynnistänyt tämän sinetin tukemaan yrityksiä lisäämään työnantajan houkuttelevuuttaan. Stendal raportoi, että ...

SEAL SEAL SEALI Juliane Rudolphille, hoitotyön joukkueen toimitusjohtajalle, järjestettiin FIF: n alueellinen konsultti Philipp Schwerin. Tällöin piirin ylläpitäjä Patrick Puhlmann käytti tilaisuutta käydä päivähoidossa Krumkessa kesäkierroksensa aikana. Puhlmann korosti eläkeläisten keskeistä roolia maaseutualueilla, koska se ei vain tarjoa helpotusta sukulaisille, vaan myös lyhentää polkuja. "Tarjous on välttämätön pienessä kaupungissa, kuten Krumke", Puhlmann sanoo.

tyytyväisiä työntekijöitä menestystekijänä

"Työntekijöiden suuntautuneen yrityksen" palkinto ei ole vain monille yrityksille predikaatti, vaan myös mahdollisuus mitata ja parantaa työntekijöidensä tyytyväisyyttä. Vapaaehtoinen verkkokysely oli suoritettava onnistuneesti sinetin hakemiseksi. Tämä kysely antaa yrityksille arvokkaita näkemyksiä työntekijöidensä käsityksestä. Mutta tyytyväisyys yksin ei riitä: Yritysten on täytettävä vähimmäisvaatimukset hyvässä työssä saadakseen hylkeen. Focus lisää, että ...

Nykypäivän työmaailmassa tyytyväiset työntekijät ovat kullan arvoisia. Ne toimivat kerroina ja parantavat sekä sisäistä että ulkoista käsitystä yrityksestä. Tämä positiivinen yrityskulttuuri on erittäin tärkeä yrityksille, ja yhä useammat Altmark -yritykset tunnustavat sen. Tällä hetkellä 18 alueen tarjoajaa on saanut valtion sinetin, joka osoittaa, että yritykset yrittävät aktiivisesti tyydyttää työvoimansa.

muutoksen työolot

Tehokkaan työntekijöiden uskollisuuden kannalta välttämättömät ovat myös työoloja, joista keskustellaan jatkuvasti. Äskettäisessä tutkimuksessa käy selväksi, että palkka ja työturvallisuus ovat edelleen tärkeimmät tekijät työnantajan valinnassa. Tutkimus osoittaa, että ... Myös joustavat työmallit ja hyvä työympäristö on tulossa yhä tärkeäksi. Erityisesti Generation Z on erittäin tärkeä uramahdollisuuksille, kun taas sukupolvi Y kiinnittää enemmän merkitystä työturvallisuuteen ja joustavuuteen.

Joustavien työmallien, kuten kotitoimiston mahdollisuuden, käyttöönotto hyötyy niistä, joiden on tuotava perhettä ja työskenneltävä saman katon alla. Tämä joustavuus haluaa yhä enemmän työntekijöitä, etenkin hoitotyön stressin tiivisissä ammateissa. 48 prosenttia vastaajista ilmoitti haluavansa enemmän kotitoimistoa, joka korostaa joustavien työrakenteiden merkitystä.

Terveyspalvelujen merkitys ei myöskään ole vähemmän. 60 prosenttia työntekijöistä arvostaa työnantajiensa sitoutumista, kun taas 40 prosenttia osoittaa olevansa tyytymätön nykyisiin terveystarjouksiin. Tämä osoittaa, että parannuksille on vielä tilaa - tosiasia, että työnantajien ei pidä sivuuttaa, jos he haluavat lisätä houkuttelevuuttaan.

Yhteenvetona voidaan sanoa, että valtion sinetti "työntekijöiden suuntautunut yritys" on tärkeä askel AlTmarkille työntekijän monimuotoisuuden ja tyytyväisyyden edistämiseksi. Menestyvä aloite osoittaa, että on mahdollista luoda positiivinen yrityskulttuuri, joka on pitkäaikaisesti etuna sekä työntekijöille että työnantajille.