L'équipe soignante d'Altmark reçoit le label d'État très convoité pour le bien-être des collaborateurs !

L'équipe soignante d'Altmark reçoit le label d'État très convoité pour le bien-être des collaborateurs !

En matière d'attractivité en tant qu'employeur, vous pouvez découvrir un excellent exemple dans l'Altmark. L'année 2024 a valu à l'équipe soignante d'Altmark d'Osterburg une récompense spéciale : le label d'État « L'entreprise orientée vers les collaborateurs – je me sens à l'aise ici ». Il ne s'agit pas seulement d'une récompense, mais d'un signal de l'importance des préoccupations des salariés dans le monde du travail d'aujourd'hui. L'initiative nationale Skilled Workers in Focus (FIF) a créé ce label pour aider les entreprises à accroître leur attractivité en tant qu'employeur. Le district de Stendal rapporte que...

Le sceau a été remis à Juliane Rudolph, directrice générale de l'équipe soignante, par Philipp Schwerin, consultant régional de la FiF. A cette occasion, l'administrateur du district Patrick Puhlmann a profité de l'occasion pour visiter la garderie de Krumke lors de sa tournée estivale. Puhlmann a souligné le rôle central de l'établissement pour personnes âgées dans les zones rurales, car il offre non seulement un soulagement aux proches, mais raccourcit également les trajets. «Dans une petite ville comme Krumke, l'offre est indispensable», déclare Puhlmann.

Des collaborateurs satisfaits comme facteur de succès

Pour de nombreuses entreprises, le prix « entreprise orientée collaborateurs » n'est pas seulement une récompense, mais une opportunité de mesurer et d'améliorer la satisfaction de leurs collaborateurs. Une enquête en ligne, volontaire, devait être complétée avec succès pour pouvoir demander le label. Cette enquête donne aux entreprises des informations précieuses sur les perceptions de leurs salariés. Mais la satisfaction seule ne suffit pas : les entreprises doivent répondre à des normes minimales de bon travail pour pouvoir bénéficier du label. Le spécialiste en focus ajoute que...

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, des employés satisfaits valent leur pesant d’or. Ils agissent comme des multiplicateurs et améliorent la perception interne et externe de l’entreprise. Cette culture d'entreprise positive est d'une grande importance pour les entreprises et est reconnue par de plus en plus d'entreprises de l'Altmark. Actuellement, 18 prestataires de la région ont reçu le label de l'État, ce qui montre que les entreprises s'efforcent activement d'assurer la satisfaction de leur personnel.

Changer les conditions de travail

Les conditions de travail, constamment en discussion, sont également essentielles à une rétention efficace des collaborateurs. Une étude récente démontre que la rémunération et la sécurité d'emploi restent les facteurs les plus importants lors du choix d'un employeur. L’étude montre que… Des modèles de travail flexibles et un bon environnement de travail deviennent également de plus en plus importants. La génération Z, en particulier, accorde une valeur particulière aux opportunités de carrière, tandis que la génération Y accorde davantage de valeur à la sécurité et à la flexibilité de l'emploi.

L'introduction de modèles de travail flexibles, tels que la possibilité de travailler à domicile, profite particulièrement à ceux qui doivent concilier famille et travail. Un nombre croissant de salariés souhaitent cette flexibilité, notamment dans les carrières stressantes du secteur des soins infirmiers. 48 pour cent des personnes interrogées ont déclaré qu'elles souhaiteraient travailler davantage à domicile, ce qui souligne l'importance des structures de travail flexibles.

L’importance des services de santé ne diminue pas non plus. 60 pour cent des salariés apprécient l'engagement de leur employeur en la matière, tandis que 40 pour cent se déclarent insatisfaits de l'offre de soins de santé existante. Cela montre qu’il y a encore place à l’amélioration – un fait que les employeurs ne devraient pas ignorer s’ils veulent accroître leur attractivité.

En résumé, on peut dire que le label d'État « L'entreprise orientée vers les collaborateurs » est une étape importante pour l'Altmark dans la promotion de la diversité et de la satisfaction du personnel. Cette initiative réussie montre qu’il est possible de créer une culture d’entreprise positive qui profite à long terme aux employés et aux employeurs.