Az Altmark ápolói csapat áhított állami pecsétjét kapja a jóléti munkavállalók számára!

Az Altmark ápolói csapat áhított állami pecsétjét kapja a jóléti munkavállalók számára!

Stendal, Deutschland - Amikor munkáltató vonzereje van, nagyszerű példát fedezhet fel az Altmarkban. A 2024 -es év az Altmark Care csapatát az Osterburg -ból hozta külön díjból: az állami pecsét "A munkavállaló -orientált társaság - itt jól érzem magam". Ez nem csak díj, hanem jele annak, hogy a munkavállalók fontossága a mai munka világában. A Focus (FIF) állami kezdeményezési szakember elindította ezt a pecsétet, hogy támogassa a vállalatokat a munkáltató vonzerejének növelésében. stendal jelentése szerint ...

Juliane Rudolphnak, az ápolói csapat ügyvezető igazgatójának a pecsét pecsétjére öt regionális tanácsadó, Philipp Schwerin tartotta. Ebben az alkalomban, Patrick Puhlmann kerületi adminisztrátor megragadta a lehetőséget, hogy nyári turnéja során Krumke -ban nappali gondozást látogatjon meg. Puhlmann hangsúlyozta az időskorúak számára a létesítmény központi szerepét a vidéki területeken, mivel ez nemcsak megkönnyebbülést kínál a rokonok számára, hanem lerövidíti az utakat is. "Az ajánlat nélkülözhetetlen egy olyan kisvárosban, mint Krumke" - mondja Puhlmann.

Elégedett munkavállalók, mint sikertényező

A "munkavállaló -orientált vállalat" díj nemcsak sok vállalat predikátuma, hanem lehetősége arra is, hogy mérjük és javítsák alkalmazottaik elégedettségét. A pecsét iránti kérelmezéshez sikeresen befejeződött egy önkéntes felmérés. Ez a felmérés értékes betekintést nyújt a vállalatoknak alkalmazottaik felfogásába. De az elégedettség önmagában nem elég: a vállalatoknak a jó munkában a minimális előírásoknak kell teljesíteniük a pecsét élvezéséhez. fókusz hozzáadja, hogy ...

A mai munka világában az elégedett alkalmazottak megéri az aranyat. Szorzásként működnek, és javítják a vállalat belső és külső észlelését. Ez a pozitív vállalati kultúra nagy jelentőséggel bír a vállalatok számára, és egyre több vállalat elismeri az Altmarkban. Jelenleg a régió 18 szolgáltatója megkapta az állami pecsétet, ami azt mutatja, hogy a vállalatok aktívan próbálják kielégíteni munkaerőiket.

Munkakörülmények a változásban

A hatékony munkavállalói lojalitáshoz elengedhetetlen a folyamatosan vitatott munkakörülmények. Egy nemrégiben készült tanulmányban világossá válik, hogy a munkáltató kiválasztásakor továbbra is a javadalmazás és a munkahelyi biztonság. A tanulmány azt mutatja, hogy ... A rugalmas munkakörnyezet és a jó munkakörnyezet is egyre fontosabbá válik. A Z generáció különösen nagy jelentőséget tulajdonít a karrierlehetőségeknek, míg az Y generáció nagyobb jelentőséget tulajdonít a munkabiztonságnak és a rugalmasságnak.

A rugalmas munkamodellek bevezetése, például az otthoni iroda lehetősége, előnyei vannak azok számára, akiknek családot kell hozniuk és egy tető alá kell dolgozniuk. Ez a rugalmasság egyre több alkalmazottat igényel, különösen az ápolói ágazat stressz -intenzív szakmáiban. A válaszadók 48 százaléka kijelentette, hogy több otthoni irodát szeretne, ami hangsúlyozza a rugalmas munkaszerkezetek relevanciáját.

Az egészségügyi szolgáltatások fontossága szintén nem kevésbé. A munkavállalók 60 százaléka értékeli munkáltatóik elkötelezettségét, míg 40 százalék azt jelzi, hogy elégedetlen a meglévő egészségügyi ajánlatokkal. Ez azt mutatja, hogy még van még fejlesztési lehetőség - az a tény, hogy a munkáltatóknak nem szabad figyelmen kívül hagyniuk, ha növelni akarják vonzerejüket.

Összefoglalva, elmondható, hogy az "alkalmazott -orientált vállalat" állami pecsét fontos lépés az Altmark számára, hogy elősegítse a munkavállaló sokféleségét és elégedettségét. A sikeres kezdeményezés azt mutatja, hogy lehetséges egy pozitív vállalati kultúra megteremtése, amely hosszú távon mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára előnyt jelent.