Altmark slaugos komanda gavo geidžiamą valstybės antspaudą už gerovės darbuotojus!

Altmark slaugos komanda gavo geidžiamą valstybės antspaudą už gerovės darbuotojus!

Kalbant apie patrauklumą kaip darbdaviui, galite atrasti puikų pavyzdį Altmarke. 2024-ieji Altmark slaugytojų komandai iš Osterburgo atnešė specialų apdovanojimą: valstybinį antspaudą „Į darbuotoją orientuota įmonė – čia jaučiuosi patogiai“. Tai ne tik apdovanojimas, bet ir signalas apie darbuotojų rūpesčių svarbą šiandieniniame darbo pasaulyje. Valstybinė iniciatyva Kvalifikuoti darbuotojai dėmesio centre (FIF) šį antspaudą sukūrė siekdama padėti įmonėms didinti savo, kaip darbdavių, patrauklumą. Stendal rajonas praneša, kad...

Antspaudą slaugytojų komandos generalinei direktorei Juliane Rudolph įteikė FIF regioninis konsultantas Philippas Schwerinas. Šia proga rajono administratorius Patrickas Puhlmannas pasinaudojo proga savo vasaros kelionės metu aplankyti Krumke esančią dienos priežiūrą. Puhlmannas pabrėžė pagrindinį senjorams skirto objekto vaidmenį kaimo vietovėse, nes jis ne tik palengvina artimuosius, bet ir sutrumpina keliones. „Mažame miestelyje, tokiame kaip Krumke, pasiūlymas yra būtinas“, – sako Puhlmannas.

Patenkinti darbuotojai kaip sėkmės veiksnys

Daugeliui įmonių „į darbuotojus orientuotos įmonės“ apdovanojimas yra ne tik apdovanojimas, bet ir galimybė įvertinti ir pagerinti savo darbuotojų pasitenkinimą. Norint pateikti prašymą išduoti antspaudą, reikėjo sėkmingai užpildyti internetinę apklausą, kuri buvo savanoriška. Ši apklausa suteikia įmonėms vertingų įžvalgų apie savo darbuotojų suvokimą. Tačiau vien pasitenkinimo neužtenka: įmonės turi atitikti minimalius gero darbo standartus, kad galėtų pasinaudoti antspaudu. Specialistas priduria, kad...

Šiandieniniame darbo pasaulyje patenkinti darbuotojai yra aukso vertės. Jie veikia kaip daugikliai ir gerina tiek vidinį, tiek išorinį įmonės suvokimą. Ši teigiama verslo kultūra yra labai svarbi įmonėms ir ją pripažįsta vis daugiau Altmarko įmonių. Šiuo metu 18 regiono paslaugų teikėjų yra gavę valstybės antspaudą, o tai rodo, kad įmonės aktyviai stengiasi užtikrinti savo darbo jėgos pasitenkinimą.

Keičiasi darbo sąlygos

Darbo sąlygos, apie kurias nuolat diskutuojama, taip pat yra būtinos efektyviam darbuotojų išlaikymui. Neseniai atliktas tyrimas rodo, kad atlygis ir darbo saugumas vis dar yra svarbiausi veiksniai renkantis darbdavį. Tyrimas rodo, kad… Lankstūs darbo modeliai ir gera darbo aplinka taip pat tampa vis svarbesni. Z karta ypač vertina karjeros galimybes, o Y karta – darbo saugumą ir lankstumą.

Lanksčių darbo modelių, tokių kaip galimybė dirbti namuose, įdiegimas ypač naudingas tiems, kurie turi derinti šeimą ir darbą. Vis daugiau darbuotojų nori šio lankstumo, ypač dirbant įtemptą karjerą slaugos sektoriuje. 48 procentai apklaustųjų teigė, kad norėtų daugiau dirbti namuose, o tai pabrėžia lanksčių darbo struktūrų svarbą.

Sveikatos paslaugų svarba taip pat nemažėja. 60 procentų darbuotojų vertina darbdavių įsipareigojimą tam, o 40 procentų pažymi, kad yra nepatenkinti esamomis sveikatos priežiūros paslaugomis. Tai rodo, kad dar yra kur tobulėti – šio fakto darbdaviai neturėtų ignoruoti, norėdami padidinti savo patrauklumą.

Apibendrinant galima teigti, kad valstybės antspaudas „Į darbuotoją orientuota įmonė“ yra svarbus „Altmark“ žingsnis skatinant darbo jėgos įvairovę ir pasitenkinimą. Sėkminga iniciatyva rodo, kad galima sukurti pozityvią įmonės kultūrą, kuri būtų naudinga ir darbuotojams, ir darbdaviams ilgalaikėje perspektyvoje.