Altmark sykepleielag får ettertraktet statssegl for trivselsansatte!

Altmark sykepleielag får ettertraktet statssegl for trivselsansatte!

Når det kommer til attraktivitet som arbeidsgiver, kan du oppdage et godt eksempel i Altmark. Året 2024 ga Altmark sykepleieteam fra Osterburg en spesiell utmerkelse: statsseglet «Den medarbeiderorienterte bedriften – jeg føler meg komfortabel her». Dette er ikke bare en pris, men et signal om viktigheten av ansattes bekymringer i dagens arbeidsverden. Det statlige initiativet Skilled Workers in Focus (FIF) opprettet dette seglet for å hjelpe bedrifter med å øke sin attraktivitet som arbeidsgivere. Stendal bydel melder at...

Seglet ble presentert for Juliane Rudolph, administrerende direktør for sykepleieteamet, av FiF-regionskonsulent Philipp Schwerin. I denne anledning benyttet distriktssjef Patrick Puhlmann anledningen til å besøke barnehagen i Krumke under sin sommerturné. Puhlmann la vekt på den sentrale rollen til anlegget for seniorer på landsbygda, siden det ikke bare tilbyr avlastning for pårørende, men også forkorter reiser. – I en liten by som Krumke er tilbudet uunnværlig, sier Puhlmann.

Fornøyde medarbeidere som suksessfaktor

For mange bedrifter er prisen «medarbeiderorientert bedrift» ikke bare en pris, men en mulighet til å måle og forbedre tilfredsheten til sine ansatte. En online spørreundersøkelse, som var frivillig, måtte fullføres for å kunne søke om seglet. Denne undersøkelsen gir bedrifter verdifull innsikt i de ansattes oppfatninger. Men tilfredshet alene er ikke nok: Bedrifter må oppfylle minimumsstandarder for godt arbeid for å dra nytte av seglet. Spesialist i fokus legger til at...

I dagens arbeidsverden er fornøyde medarbeidere gull verdt. De fungerer som multiplikatorer og forbedrer både den interne og eksterne oppfatningen av selskapet. Denne positive bedriftskulturen er av stor betydning for bedrifter og blir anerkjent av stadig flere bedrifter i Altmark. Foreløpig har 18 tilbydere i regionen fått statsseglet, som viser at bedrifter aktivt streber etter å sikre tilfredsheten til arbeidsstyrken.

Endre arbeidsforhold

Arbeidsforhold, som hele tiden er under diskusjon, er også avgjørende for effektivt å beholde ansatte. En fersk studie viser at kompensasjon og jobbsikkerhet fortsatt er de viktigste faktorene ved valg av arbeidsgiver. Studien viser at… Fleksible arbeidsmodeller og et godt arbeidsmiljø blir også stadig viktigere. Spesielt generasjon Z setter verdi på karrieremuligheter, mens generasjon Y setter mer verdi på jobbsikkerhet og fleksibilitet.

Innføringen av fleksible arbeidsmodeller, som muligheten for å jobbe hjemmefra, kommer spesielt de som må balansere familie og arbeid til gode. Et økende antall ansatte ønsker denne fleksibiliteten, spesielt i stressende karrierer i sykepleiesektoren. 48 prosent av de spurte sa at de kunne tenke seg å jobbe mer hjemmefra, noe som understreker relevansen av fleksible arbeidsstrukturer.

Betydningen av helsetjenester blir heller ikke mindre. 60 prosent av arbeidstakerne setter pris på arbeidsgivernes engasjement for dette, samtidig som 40 prosent konstaterer at de er misfornøyde med det eksisterende helsetilbudet. Dette viser at det fortsatt er rom for forbedring – et faktum som arbeidsgivere ikke bør se bort fra dersom de ønsker å øke attraktiviteten.

Oppsummert kan det sies at statsseglet «Den arbeidstakerrettede bedriften» er et viktig skritt for Altmark for å fremme mangfold og tilfredshet i arbeidsstyrken. Det vellykkede initiativet viser at det er mulig å skape en positiv bedriftskultur som er gunstig for både ansatte og arbeidsgivere på lang sikt.