Equipe de enfermagem da Altmark recebe cobiçado selo estadual de bem-estar dos colaboradores!

Equipe de enfermagem da Altmark recebe cobiçado selo estadual de bem-estar dos colaboradores!

Quando se trata de atratividade como empregador, você pode descobrir um ótimo exemplo no Altmark. O ano de 2024 trouxe à equipe de enfermagem Altmark de Osterburg um prêmio especial: o selo estadual “A empresa voltada para os funcionários – me sinto confortável aqui”. Este não é apenas um prémio, mas um sinal da importância das preocupações dos colaboradores no mundo laboral de hoje. A iniciativa estadual Trabalhadores Qualificados em Foco (FIF) criou esse selo para ajudar as empresas a aumentarem sua atratividade como empregadoras. O distrito de Stendal informa que...

O selo foi entregue a Juliane Rudolph, diretora-gerente da equipe de enfermagem, pelo consultor regional da FiF, Philipp Schwerin. Nesta ocasião, o Administrador Distrital Patrick Puhlmann aproveitou a oportunidade para visitar a creche em Krumke durante a sua visita de verão. Puhlmann enfatizou o papel central do centro para idosos em áreas rurais, pois não só oferece alívio aos familiares, mas também encurta as viagens. “Numa cidade pequena como Krumke, a oferta é indispensável”, afirma Puhlmann.

Colaboradores satisfeitos como fator de sucesso

Para muitas empresas, o prémio “empresa orientada para os colaboradores” não é apenas um prémio, mas uma oportunidade para medir e melhorar a satisfação dos seus colaboradores. Uma pesquisa on-line, voluntária, teve que ser preenchida com sucesso para solicitar o selo. Esta pesquisa fornece às empresas informações valiosas sobre as percepções de seus funcionários. Mas a satisfação por si só não é suficiente: as empresas devem cumprir padrões mínimos de bom trabalho para poderem beneficiar do selo. Especialista em foco acrescenta que...

No mundo profissional de hoje, funcionários satisfeitos valem seu peso em ouro. Eles atuam como multiplicadores e melhoram a percepção interna e externa da empresa. Esta cultura corporativa positiva é de grande importância para as empresas e está sendo reconhecida por cada vez mais empresas no Altmark. Atualmente, 18 prestadores da região receberam o selo estadual, o que mostra que as empresas estão se esforçando ativamente para garantir a satisfação de sua força de trabalho.

Mudando as condições de trabalho

As condições de trabalho, constantemente em discussão, também são essenciais para uma retenção eficaz dos colaboradores. Um estudo recente mostra que a remuneração e a segurança no emprego ainda são os fatores mais importantes na escolha de um empregador. O estudo mostra que… Modelos de trabalho flexíveis e um bom ambiente de trabalho também estão a tornar-se cada vez mais importantes. A Geração Z, em particular, valoriza as oportunidades de carreira, enquanto a Geração Y valoriza mais a segurança e a flexibilidade no emprego.

A introdução de modelos de trabalho flexíveis, como a possibilidade de trabalhar a partir de casa, beneficia especialmente aqueles que têm de conciliar família e trabalho. Um número crescente de funcionários deseja esta flexibilidade, especialmente em carreiras estressantes no setor de enfermagem. 48 por cento dos inquiridos afirmaram que gostariam de trabalhar mais a partir de casa, o que sublinha a relevância de estruturas de trabalho flexíveis.

A importância dos serviços de saúde também não está a diminuir. 60 por cento dos trabalhadores apreciam o empenho dos seus empregadores neste aspecto, enquanto, ao mesmo tempo, 40 por cento observam que estão insatisfeitos com as ofertas de cuidados de saúde existentes. Isto mostra que ainda há espaço para melhorias – um facto que os empregadores não devem ignorar se quiserem aumentar a sua atratividade.

Em resumo, pode-se dizer que o selo estadual “A empresa voltada para o funcionário” é um passo importante para o Altmark promover a diversidade e a satisfação da força de trabalho. A iniciativa bem sucedida mostra que é possível criar uma cultura empresarial positiva que seja benéfica tanto para os trabalhadores como para os empregadores a longo prazo.