Echipa de asistență medicală Altmark primește râvnitul sigiliu de stat pentru angajații de bunăstare!

Echipa de asistență medicală Altmark primește râvnitul sigiliu de stat pentru angajații de bunăstare!

Când vine vorba de atractivitatea ca angajator, puteți descoperi un exemplu grozav în Altmark. Anul 2024 a adus echipei de asistente Altmark din Osterburg un premiu special: sigiliul de stat „Compania orientată către angajați – Mă simt confortabil aici”. Acesta nu este doar un premiu, ci un semnal al importanței preocupărilor angajaților în lumea muncii de astăzi. Inițiativa de stat Skilled Workers in Focus (FIF) a creat acest sigiliu pentru a ajuta companiile să-și sporească atractivitatea ca angajatori. Districtul Stendal raportează că...

Sigiliul a fost prezentat lui Juliane Rudolph, directorul general al echipei de asistență medicală, de către consultantul regional FiF Philipp Schwerin. Cu această ocazie, administratorul districtual Patrick Puhlmann a profitat de ocazie pentru a vizita grădinița din Krumke în timpul turneului său de vară. Puhlmann a subliniat rolul central al unității pentru vârstnici din zonele rurale, deoarece nu oferă doar ajutor rudelor, ci și scurtează călătoriile. „Într-un oraș mic precum Krumke, oferta este indispensabilă”, spune Puhlmann.

Angajații mulțumiți ca factor de succes

Pentru multe companii, premiul „companie orientată către angajați” nu este doar un premiu, ci o oportunitate de a măsura și îmbunătăți satisfacția angajaților lor. Un sondaj online, care a fost voluntar, a trebuit completat cu succes pentru a aplica pentru sigiliul. Acest sondaj oferă companiilor informații valoroase despre percepțiile angajaților lor. Dar doar satisfacția nu este suficientă: companiile trebuie să îndeplinească standarde minime de bună muncă pentru a beneficia de pecetea. Specialistul în focus adaugă că...

În lumea muncii de astăzi, angajații mulțumiți își merită greutatea în aur. Acţionează ca multiplicatori şi îmbunătăţesc atât percepţia internă, cât şi cea externă a companiei. Această cultură corporativă pozitivă este de mare importanță pentru companii și este recunoscută de tot mai multe companii din Altmark. În prezent, 18 furnizori din regiune au primit sigiliul de stat, ceea ce arată că companiile se străduiesc activ să asigure satisfacția forței de muncă.

Schimbarea condițiilor de muncă

Condițiile de muncă, care sunt în permanență în discuție, sunt, de asemenea, esențiale pentru reținerea efectivă a angajaților. Un studiu recent arată că compensarea și siguranța locului de muncă sunt încă cei mai importanți factori în alegerea unui angajator. Studiul arată că… Modelele de lucru flexibile și un mediu de lucru bun devin, de asemenea, din ce în ce mai importante. Generația Z în special pune preț pe oportunitățile de carieră, în timp ce Generația Y pune mai mult preț pe siguranța și flexibilitatea locului de muncă.

Introducerea modelelor de lucru flexibile, cum ar fi posibilitatea de a lucra de acasă, îi avantajează în special pe cei care trebuie să echilibreze familia și munca. Un număr tot mai mare de angajați își doresc această flexibilitate, mai ales în carierele stresante din sectorul asistenței medicale. 48% dintre cei chestionați au spus că ar dori mai mult să lucreze de acasă, ceea ce subliniază relevanța structurilor flexibile de lucru.

De asemenea, importanța serviciilor de sănătate nu scade. 60 la sută dintre angajați apreciază angajamentul angajatorilor în acest sens, în timp ce, în același timp, 40 la sută notează că sunt nemulțumiți de ofertele de asistență medicală existente. Acest lucru arată că mai este loc de îmbunătățire – fapt pe care angajatorii nu ar trebui să îl ignore dacă doresc să-și sporească atractivitatea.

Pe scurt, se poate spune că sigiliul de stat „Compania orientată către angajați” este un pas important pentru Altmark pentru a promova diversitatea și satisfacția forței de muncă. Inițiativa de succes arată că este posibil să se creeze o cultură corporativă pozitivă, care să fie benefică atât pentru angajați, cât și pentru angajatori pe termen lung.