Echipa de asistență medicală Altmark primește sigiliul de stat râvnit pentru lucrătorii de bunăstare!

Echipa de asistență medicală Altmark primește sigiliul de stat râvnit pentru lucrătorii de bunăstare!

Stendal, Deutschland - Când vine vorba de atractivitate ca angajator, puteți descoperi un exemplu excelent în Altmark. Anul 2024 a adus echipei de îngrijire Altmark de la Osterburg un premiu special: Sigiliul de stat „Compania orientată către angajați - mă simt confortabil aici”. Acesta nu este doar un premiu, ci un semnal pentru importanța problemelor angajaților în lumea muncii de astăzi. Specialistul inițiativei de stat în Focus (FIF) a lansat acest sigiliu pentru a sprijini companiile în creșterea atractivității angajatorilor. Stendal relatează că ...

Sigiliul sigiliului către Juliane Rudolph, directorul general al echipei de asistență medicală, a avut loc de către consultantul regional FIF Philipp Schwerin. Cu această ocazie, administratorul districtului Patrick Puhlmann a profitat de ocazie pentru a vizita îngrijirea de zi în Krumke în timpul turneului său de vară. Puhlmann a subliniat rolul central al facilității pentru persoanele în vârstă din zonele rurale, deoarece nu numai că oferă ajutor pentru rude, ci și scurtează căile. „Oferta este indispensabilă într -un oraș mic precum Krumke”, spune Puhlmann.

angajați angajați ca factor de succes

Premiul pentru „Compania orientată către angajați” nu este doar un predicat pentru multe companii, ci și o oportunitate de a măsura și îmbunătăți satisfacția angajaților lor. Un sondaj online care a fost voluntar a trebuit să fie finalizat cu succes pentru a solicita sigiliul. Acest sondaj oferă companiilor informații valoroase asupra percepției angajaților lor. Dar satisfacția singură nu este suficientă: companiile trebuie să îndeplinească standardele minime în muncă bună pentru a se bucura de sigiliul. Focus adaugă că ...

În lumea muncii de astăzi, angajații mulțumiți merită aur. Ei acționează ca multiplicatori și îmbunătățesc atât percepția internă, cât și cea externă a companiei. Această cultură corporativă pozitivă este de o importanță deosebită pentru companii și este recunoscută de tot mai multe companii din Altmark. În acest moment, 18 furnizori din regiune au primit sigiliul de stat, ceea ce arată că companiile încearcă în mod activ să -și satisfacă forța de muncă.

Condiții de lucru în schimbare

esențial pentru loialitatea eficientă a angajaților sunt, de asemenea, condițiile de muncă care sunt în mod constant în discuție. Într -un studiu recent, devine clar că remunerația și securitatea locurilor de muncă sunt încă cei mai importanți factori atunci când alegeți un angajator. Studiul arată că ... De asemenea, modelele de lucru flexibile și un mediu de lucru bun devin din ce în ce mai importante. Generația Z acordă în special o mare importanță oportunităților de carieră, în timp ce generația Y acordă o importanță mai mare securității și flexibilității locurilor de muncă.

Introducerea de modele de lucru flexibile, cum ar fi posibilitatea biroului de acasă, beneficiază de cei care trebuie să aducă familie și să lucreze sub un singur acoperiș. Această flexibilitate dorește un număr din ce în ce mai mare de angajați, în special în profesiile de stres în sectorul asistenței medicale. 48 la sută dintre respondenți au declarat că ar dori mai mult birou la domiciliu, ceea ce subliniază relevanța structurilor de lucru flexibile.

Importanța serviciilor de sănătate nu este, de asemenea, mai mică. 60 la sută dintre angajați apreciază angajamentul angajatorilor lor, în timp ce 40 la sută indică faptul că sunt nemulțumiți de ofertele de sănătate existente. Acest lucru arată că mai există loc pentru îmbunătățiri - fapt pe care angajatorii nu ar trebui să -l ignore dacă doresc să -și crească atractivitatea.

În rezumat, se poate spune că sigiliul de stat „compania orientată către angajați” este un pas important pentru Altmark pentru a promova diversitatea și satisfacția angajatului. Inițiativa de succes arată că este posibilă crearea unei culturi corporative pozitive care să fie un avantaj atât pentru angajați, cât și pentru angajatori pe termen lung.