Altmark sjukskötersketeam får eftertraktat statligt sigill för välmående medarbetare!

Altmark sjukskötersketeam får eftertraktat statligt sigill för välmående medarbetare!

När det kommer till attraktivitet som arbetsgivare kan du upptäcka ett bra exempel i Altmark. År 2024 gav Altmarks sjukskötersketeam från Osterburg en särskild utmärkelse: statens sigill "Det medarbetarorienterade företaget – jag trivs här". Detta är inte bara en utmärkelse, utan en signal om vikten av medarbetarnas oro i dagens arbetsliv. Det statliga initiativet Skilled Workers in Focus (FIF) skapade detta sigill för att hjälpa företag att öka sin attraktivitet som arbetsgivare. Stendals distrikt rapporterar att...

Sigillen överlämnades till Juliane Rudolph, VD för sjukskötersketeamet, av FiF:s regionalkonsult Philipp Schwerin. Vid detta tillfälle passade stadsdelsförvaltare Patrick Puhlmann på att besöka daghemmet i Krumke under sin sommarturné. Puhlmann betonade anläggningens centrala roll för seniorer på landsbygden, eftersom den inte bara erbjuder avlastning för anhöriga utan också förkortar resorna. "I en liten stad som Krumke är erbjudandet oumbärligt", säger Puhlmann.

Nöjda medarbetare som framgångsfaktor

För många företag är utmärkelsen ”medarbetarorienterat företag” inte bara en utmärkelse, utan en möjlighet att mäta och förbättra sina anställdas nöjdhet. En online-enkät, som var frivillig, måste fyllas i med framgång för att kunna ansöka om sigillen. Denna undersökning ger företag värdefulla insikter om sina anställdas uppfattningar. Men det räcker inte bara med tillfredsställelse: företag måste uppfylla minimikrav på bra arbete för att kunna dra nytta av sigillen. Specialist i fokus tillägger att...

I dagens arbetsliv är nöjda medarbetare guld värda. De fungerar som multiplikatorer och förbättrar både den interna och externa uppfattningen av företaget. Denna positiva företagskultur är av stor betydelse för företag och uppmärksammas av allt fler företag i Altmark. För närvarande har 18 leverantörer i regionen fått det statliga stämpeln, vilket visar att företag aktivt strävar efter att säkerställa tillfredsställelse för sin personal.

Förändrade arbetsförhållanden

Arbetsförhållandena, som ständigt diskuteras, är också avgörande för att effektivt behålla anställda. En färsk studie visar att ersättning och anställningstrygghet fortfarande är de viktigaste faktorerna när man väljer arbetsgivare. Studien visar att… Flexibla arbetsmodeller och en bra arbetsmiljö blir också allt viktigare. Generation Z sätter särskilt värde på karriärmöjligheter, medan Generation Y sätter mer värde på anställningstrygghet och flexibilitet.

Införandet av flexibla arbetsmodeller, såsom möjligheten att arbeta hemifrån, gynnar särskilt dem som måste balansera familj och arbete. Ett ökande antal anställda vill ha denna flexibilitet, särskilt i stressiga karriärer inom sjuksköterskesektorn. 48 procent av de tillfrågade sa att de skulle vilja arbeta mer hemifrån, vilket understryker relevansen av flexibla arbetsstrukturer.

Hälsovårdens betydelse minskar inte heller. 60 procent av de anställda uppskattar sina arbetsgivares engagemang för detta, samtidigt som 40 procent konstaterar att de är missnöjda med det befintliga vårdutbudet. Detta visar att det fortfarande finns utrymme för förbättringar – ett faktum som arbetsgivare inte bör bortse från om de vill öka sin attraktionskraft.

Sammanfattningsvis kan man säga att det statliga stämpeln "Det medarbetarorienterade företaget" är ett viktigt steg för Altmark för att främja mångfalden och tillfredsställelsen hos arbetskraften. Det framgångsrika initiativet visar att det går att skapa en positiv företagskultur som är till nytta för både anställda och arbetsgivare på lång sikt.