护理团队Altmark为福祉工人提供了令人垂涎的州印章！

护理团队Altmark为福祉工人提供了令人垂涎的州印章！

Stendal, Deutschland - 作为雇主吸引力的吸引力，您可以在Altmark中发现一个很好的例子。 2024年为奥斯特堡（Osterburg）带来了特殊奖项的Altmark护理团队：国家印章“面向员工的公司 - 我在这里感到很舒服”。这不仅是一个奖项，而且是当今工作世界中员工重要性的重要性的信号。国家倡议专家（FIF）发起了这张印章，以支持公司提高雇主的吸引力。 stendal报告...

护理团队董事总经理朱利安·鲁道夫（Juliane Rudolph）的印章是由FIF地区顾问Philipp Schwerin举行的。在这种情况下，地区行政官帕特里克·普尔曼（Patrick Puhlmann）借此机会在夏季巡回演出中访问了克鲁姆克（Krumke）的日托。 Puhlmann强调了该设施在农村地区的中心作用，因为它不仅为亲戚提供了救济，而且还缩短了道路。普尔曼说：“在像克鲁姆克这样的小镇上，这个提议是必不可少的。”

满意员工作为成功因素

“以员工为导向的公司”的奖项不仅是许多公司的谓词，而且是衡量和提高员工满意度的机会。为了申请印章，必须成功完成一项自愿的在线调查。这项调查为公司提供了对员工看法的宝贵见解。但是，仅靠满意度是不够的：公司必须在良好工作中实现最低标准才能享受印章。 重点补充说...

在当今的工作世界中，满意的员工值得黄金。它们充当乘数，并改善公司的内部和外部看法。这种积极的企业文化对这些公司至关重要，并且在Altmark中越来越多的公司认可。目前，该地区的18个提供商已收到州印章，这表明公司正在积极试图满足其劳动力。

对于有效的员工忠诚度至关重要的是不断讨论的工作条件。在最近的一项研究中，很明显，薪酬和工作保障仍然是选择雇主时最重要的因素。 研究表明，... 也很重要的工作模型和良好的工作环境变得越来越重要。 Z世代尤其重视职业机会，而Y一代对工作安全和灵活性更为重要。

引入灵活的工作模型（例如家庭办公室的可能性）受益于那些必须将家人和在一个屋顶下工作的人受益。这种灵活性需要越来越多的员工，尤其是在护理部门的压力密集型职业中。 48％的受访者表示，他们想要更多的家庭办公室，这强调了灵活的工作结构的相关性。

卫生服务的重要性也不少。 60％的员工赞赏雇主的承诺，而40％的员工表示对现有健康优惠不满意。这表明仍然有改进的余地 - 这一事实是，如果雇主想提高吸引力，则不应忽略他们。

总而言之，可以说国家密封“面向员工的公司”是Altmark的重要一步，以促进员工的多样性和满意度。成功的倡议表明，从长远来看，有可能创建一种积极的企业文化，这对员工和雇主都是优势。