Украински в Саксония-Анхалт: Рекорден брой работни места за бежанци от войната!

Украински в Саксония-Анхалт: Рекорден брой работни места за бежанци от войната!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - В Саксония-Анхалт е показано забележително увеличение на украинските наети хора. От предходната година 2000 повече украинци са били активни в работните места, което води до общо 7 300 служители от Украйна. Министърът на труда Петра Грим-Бен (SPD) подчертава този напредък в изявление. Много от новите работници са жени с деца, които участват в различни индустрии.

Украинските служители участват особено в обработката на бизнеса, в търговията, здравеопазването и социалните въпроси, както и в индустрията за строителство и хотелиерство. Икономическите услуги, като временна работа и градинарство, също са популярни области. Общо над 40 700 войни бежанци от Украйна са регистрирани в Саксония-Анхалт. Те включват около 3200 деца на детска градина и 7 400 деца в училище, което ясно подчертава необходимостта от оферти за подкрепа.

Оферти за интеграция и обучение

Мерките за интеграция за украинските бежанци са от съществено значение. Следователно Грим-Бен планира целенасочена кампания за обучение, която има за цел да се справи с 1000 млади хора и техните семейства. Тази инициатива има за цел да предостави специална информация за немската система за двойно обучение и да намали езиковите препятствия. Тъй като предизвикателствата са разнообразни: неадекватните оферти за отглеждане на деца и бюрократичните препятствия при признаването на чуждестранни степени правят много бежанци трудни за влизане на пазара на труда.

Настоящото проучване показва, че около 94 процента от неработещите в момента бежанци се нуждаят от облекчение, когато търсят работа, а почти две трети от възрастните бежанци живеят във фиксирани партньорства. Тези числа дават представа за житейската ситуация на бежанците. Голям брой жени, най -малко 75 процента от възрастните украински бежанци, се стремят към професионално обучение или учат в Германия. В същото време 70 процента от курсовете за интеграция завършват - важна стъпка към по -добра интеграция в компанията и пазара на труда.

Предизвикателства в интеграцията на пазара на труда

Въпреки положителните тенденции, процентът на заетост сред бежанците, които са дошли в Германия през февруари 2022 г. от началото на руската война на агресия на Украйна, се е увеличила до 22 процента, но все още далеч от идеалната стойност. Главно поради тесни места за грижа за деца, жените намират работа като мъже много по -късно. Предизвикателството остава да се създаде достъп до пригоден човек, който включва както информация, така и поддръжка при разпознаването на чуждестранни степени.

За много бежанци търсенето на подходящ апартамент също е предизвикателство. Често желанието да се остане в Германия в дългосрочните доклади, което прави интеграцията и активното участие в обществото още по -важно. С оглед на безпрепятствените бежански потоци от Украйна, политиците може да не изгубят от поглед необходимостта от решения за интеграция и подкрепа.

Като цяло положението на украинските бежанци в Саксония-Анхалт въплъщава както признаците на надежда, така и сериозните предизвикателства. Волята за интеграция е налице, сега е важно да се създаде съответната рамка. zeit съобщава информация за текущите разработки. href = "https://www.bamf.de/shahareddocs/pressemitteilungen/de/2025/250303- Доклад за изследване-Ukrainische-gefluechte.html"> bamf href = "https://www.bpb.de/themen/migration-integration/regionalprofile/deutschland/559341/arbeitsmarmtintegration-ukrainischer-gefluetter/"> bpb Предложете ценни прозки за живота на живота на тези хора.