Икономиката в Саксония-Анхалт: Предупреждение за деиндустриализация и недостиг на квалифицирани работници

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

IHK Halle-Dessau анализира икономическата ситуация в Саксония-Анхалт на 24 септември 2025 г. и предупреждава за деиндустриализация и недостиг на квалифицирани работници.

IHK Halle-Dessau analysiert die Wirtschaftslage in Sachsen-Anhalt am 24.09.2025 und warnt vor Deindustrialisierung und Fachkräftemangel.
IHK Halle-Dessau анализира икономическата ситуация в Саксония-Анхалт на 24 септември 2025 г. и предупреждава за деиндустриализация и недостиг на квалифицирани работници.

Икономиката в Саксония-Анхалт: Предупреждение за деиндустриализация и недостиг на квалифицирани работници

Има движение в икономиката на Саксония-Анхалт. Текущите прозрения от IHK Halle-Dessau показват, че въпреки лекото подобрение на икономическата ситуация, реалните подобрения все още предстоят дълго време. Президентът Sascha Gläßer предупреждава: Проблясъците на оптимизъм се основават повече на надежди, отколкото на солидни факти. Високите енергийни разходи остават основна пречка пред конкурентоспособността на регионалните компании, дори ако се очакват облекчения като намаляване на данъка върху електроенергията и премахване на таксата за съхранение на газ. Това съобщава Спектър на Хол.

Германската търговско-промишлена камара (DIHK) също е обезпокоена от ситуацията. Около 40% от настоящите промишлени компании обмислят да ограничат производството си или дори да го преместят в чужбина поради неблагоприятната енергийна ситуация. Това съобщава DIHK. Тези съображения са особено изразени в компании с над 500 служители, където повече от половината обмислят промяна на местоположението. Изглежда, че доверието в енергийната политика е сериозно накърнено и компаниите остават несигурни относно мерките, които се очаква да подобрят ситуацията с доставките.

Деиндустриализация и недостиг на квалифицирани работници

Gläßer посочва, че тревожната тенденция към деиндустриализация застрашава възможностите на регионалната икономика. Централна тема на последната среща беше осигуряването на квалифицирани работници. Въпреки високото ниво на желание за обучение, много места за чиракуване остават незаети - ситуация, която IHK вече не иска да приеме. Иновативни формати като „BlickPoint Companies“ дават на младите хора представа за професионалния свят, докато проектът „Entrepreneurs Do School“ въвежда предприемачите директно в класната стая. Над 1500 младежи вече са се възползвали от тези инициативи.

Освен това барометърът на енергийния преход показва плашеща тенденция: около 21% от промишлените компании вече са обмислили производствени ограничения през 2022 г., 32% през 2023 г., 37% в момента са на ръба. В този контекст средната барометърна стойност за оценка на енергийния преход е скромните минус 20, което е втората най-лоша стойност в историята.

Целта на енергийния преход

Сега Саксония-Анхалт е под натиск да продължи с преструктурирането на своите енергийни доставки. Това също ще бъде на Уебсайт на Държавната служба за опазване на околната среда подчертано. Фокусът е, наред с други неща, върху прилагането на възобновяеми енергийни източници, за да се покрият високите енергийни изисквания. Всички стъпки трябва да се извършват с оглед на опазването на природата и видовете, което прави от съществено значение извършването на пространствени анализи на съществуващи и потенциални местоположения за възобновяема енергия. Има обаче още много работа за постигане на цели в областта на климата като Рамковата конвенция на ООН по изменение на климата и национални цели.

Противоречие, което поставя значителни предизвикателства пред регионалната икономика. Компаниите настояват политиците да преосмислят енергийната си политика. 80% от компаниите искат намаляване на данъците и таксите върху цените на електроенергията - въпрос, който става по-важен от всякога.

Като цяло има тревожна картина за индустрията в Саксония-Анхалт. Остава да видим как ще се развие ситуацията и дали очакваният напредък скоро ще се превърне в реалност или компаниите ще трябва да обмислят допълнителни негативни стъпки.