3,5 milionu eur za rovnost: MLU posiluje vědkyně!

3,5 milionu eur za rovnost: MLU posiluje vědkyně!

Univerzita Martina Luthera Halle-Wittenberg (MLU) vytvořila skutečné centrum pro ženy ve vědě. Projekt „FEM POWER – Posílení ženských vědkyň – Změna vědecké kultury“ je jasně připraven k pokroku s působivými finančními prostředky ve výši přibližně 3,5 milionu eur, které budou k dispozici do konce roku 2027. Tyto prostředky pocházejí z Evropského sociálního fondu Plus (ESF+), jak uvádí idw-online.de.

Srdcem tohoto projektu je posílení rovnosti a genderové spravedlnosti ve strategickém rozvoji MLU. K dosažení tohoto cíle se mimo jiné podporuje mentoring, kariérní postup a podpora budování sítě vědkyň. Zvláště vzrušující je založení tří nových výzkumných skupin pod ženským vedením v oblastech vědy o materiálech a výzkumu bílkovin a rostlin. Zde se vědkyním nabízí vynikající prostředí pro další rozvoj jejich akademického profilu a získání vůdčích dovedností.

Od kvóty pro ženy k praxi

V Německu jsou ženy dobře vzdělané, ale podíl žen navštěvujících univerzity se s každým dalším krokem na akademickém kariérním žebříčku snižuje – tento jev je známý jako „děravé potrubí“. Podle aktuálních údajů tvoří 46 % doktorandů ženy, ale počet klesá pouze na 29 % profesorek, jak ukazují údaje z [BMFTR](https://www.bmftr.bund.de/DE/forschung/Wissenschaftssystem/GleichstellungUndVielfaltInDerWissenschellung/wissennodellung.wissennoichst. Spolkové ministerstvo proti tomuto vývoji aktivně bojuje a sleduje cíl dále prosazovat rovnost ve vědě.

Současný program „FEM POWER II“ je ústřední součástí strategie. První fáze financování probíhala v letech 2016 až 2022. Nová opatření na MLU koordinuje Úřad pro diverzitu a rovné příležitosti a zadává přímo rektorovi. Zde odpovědní mají dobrý talent pro aktivní utváření rovných příležitostí.

Rozhodující krok pro vědeckou kulturu

Dalším důležitým aspektem projektu je pokračování centra gender*bildet network, které se věnuje posilování genderového výzkumu na MLU. Univerzita se také zavázala dodržovat závazek konference rektorů univerzit z roku 2024 o větší rovnosti žen a mužů při jmenování. To jsou velmi zásadní kroky, které mohou ovlivnit nejen univerzitu, ale i celou vědeckou krajinu v Německu.

Souhrnně lze říci: MLU tímto financováním dělá průkopnický krok ke zviditelnění žen ve vědě a zlepšení podmínek pro jejich kariéru. Projekt FEM POWER je nejen přínosem pro univerzitu, ale také důležitým stavebním kamenem na cestě k větší genderové rovnosti v celém akademickém světě – a to je něco, co se týká nás všech.